闵行区地区工作办公室政府信息公开工作年度报告（2022年）

    本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《上海市政府信息公开规定》（以下简称《规定》）的要求，由上海市闵行区地区工作办公室编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况和存在的主要问题及改进情况。

    本年度报告中所列数据统计期限从2022年1月1日到12月31日止。如对本年度报告有疑问，请与上海市闵行区地区工作办公室联系（电话：64128390，电子邮箱：sjwsjbxx@shmh.gov.cn）。

    一、总体情况

    1.主动公开：本年度区地区办主动公开政府信息26条，全文电子化率100%。其中业务类信息14条，占53.8％；人事变动类4条，占15.4%，财政信息公开8条，占30.8%。主动公开途径主要是通过闵行区门户网站进行公开。

    2.依申请公开：本年度未收到依申请公开件。

    3.政府信息管理：成立政府信息公开领导小组，由党组书记、主任担任组长，领导小组办公室设在综合科，由分管领导担任办公室主任，负责管理和协调本机关政府信息公开的日常工作，组织编制本机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告，受理和处理向本机关提出的政府信息公开申请，切实保障公众的知情权和监督权。

    4.平台建设：本机关通过闵行区门户网站向社会公开政府信息，通过“闵行社会建设”微信公众号向社会发布闵行社会建设领域新探索、新成果。

    5.监督保障：建立健全本机关政府信息公开机制，进一步强化责任落实，优化工作流程，着力打造规范化的政府信息公开工作体系，主动接受社会大众监督，进一步提升政府信息透明度和人民群众满意度。

    二、主动公开政府信息

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    主要存在对政策文件理解不够、主动公开不及时、业务操作不熟练等情况。下阶段，将从以下几个方面进行整改：一是进一步加强政策文件学习。积极参与区府办相关业务部门举办的业务培训，主动学习政府信息公开业务的相关法律、法规和专业知识，加深理解、熟练操作；二是进一步加强对信息的更新和维护，信息发布做到准确及时，保障广大人民群众的知情权、参与权和监督权；三是进一步健全政府信息公开长效机制，不断创新政府信息公开途径，把政府信息公开工作落到实处，推动政府信息公开工作科学、规范发展。

    六、工作要求及落实情况、其他需要报告的事项。

   （一）夯实政务公开工作基础

   1.强化政务信息公开审核。加强公文制定过程中对公开属性的认定工作，加强对拟公开政府信息的保密审查，科学合理确定公开方式，对符合主动公开条件的应公开尽公开，并及时发布在政府网站政府信息公开专栏。

   2.强化政务信息公开平台维护。严格落实网络意识形态责任制，强化政务公开平台的安全防护和应急保障。加强政务公开平台日常维护，确保内容及时更新，栏目与公开文件匹配，避免内容混杂和错链等问题发生。

   3.做好依申请答复。在依申请公开件办理过程中，强化与申请人直接沟通，充分了解申请诉求，认真分析，严格按照《上海市政府信息公开规定》要求，在限定时间内及时完成答复。

   （二）加大政策解读和公众参与

   1.持续提高政策解读质量。加强与社会治理、市民生活密切相关的具体条款和政策文件的解读。拓宽解读形式和渠道，拓展文字解读、图示图解、视频动漫、短视频、集中政策宣讲等多元化解读形式。

   2.推进重要政策和解读材料精准推送。发挥“闵行社会建设”微信公众号平台作用，梳理汇集惠民政策和举措，推动政策个性化、主动化供给。强化线下政策推送，对市民关注度高、专业性强、办事需求量大的政策，开展“政策进社（园）区”“政策进楼宇”等定向精准推送。  

   3.落实重大行政决策全过程公众参与。对重大行政决策全流程公开，重点关注公众意见建议收集和采纳情况、公众代表列席决策会议等环节，畅通群众参与公共政策制订的渠道，规范做好决策预公开、邀请利益相关方列席政府决策会议、会议公开等工作。

   （三）强化工作保障和监督

   1.加强组织领导。进一步完善主要领导亲自主抓、分管领导具体负责的政务公开工作机制，将各项公开要求融入日常业务，加强对政务公开工作的问题发现、分析研判和督导整改。

   2.加强业务培训。积极组织工作人员参加业务部门的指导培训，认真学习相关文件和精神，提升业务能力和工作水平。

   （四）本年度无收取信息处理费的情况和其他需要报告的事项。