为进一步加强闵行区社会事业国有资产的经营管理和政府的监督管理力度，鼓励经营方不断创新，把上海城市剧院打造成具有国际影响力的演艺舞台，闵行区文化和旅游局根据上海城市剧院2023-2026年合同约定，本着公平、公正、透明的原则，考核内容以定性和定量相结合的方式，对经营年度内运行扶持经费30%（114万元）的使用执行制定年度考核办法。

    一、考核时间

    每年2-3月

    二、考核内容

    根据合同要约，剧院绩效考核分业务管理、综合管理、设施设备、环境氛围、安全保障五个方面内容进行（详见附件《上海城市剧院绩效考核工作标准（2023版）》）。

    三、考核方法

    1.由闵行区文化和旅游局牵头成立考核组，考核成员单位包括闵行区文化和旅游局、闵行区机关事务管理局，考核办公室设在区文化旅游局公共服务科。邀请市民代表、区人大代表、区政协委员、区财政局各1名列席参加。

    2.各考核成员单位依据《上海城市剧院绩效考核工作标准（2023版）》（见附件），结合剧院受托运营企业提交的年度工作报告、春申文化广场物业公司提交的相关材料，对剧院受托运营企业履约情况进行打分考核。考核采用百分制的形式，由考核办公室汇总各成员单位考核评分数据，取其平均分为该合同年度剧院运营考核分数。

    3.闵行区文化和旅游局根据上海城市剧院2023-2026年合同约定，根据考核分数确定剧院受托运营企业该合同年度考核运行费（114万元/合同年）金额。

    （1）考核得分在95分（含95分）以上为优秀，得该合同年度考核运行费全额；

    （2）考核得分在85-95分（含85分）之间为优良，得该合同年度考核运行费的90%；

    （3）考核得分在75-85分（含75分）之间为合格，得该合同年度考核运行费的80%；

    （4）考核得分在60-75分（含60分）之间为基本合格，得该合同年度考核运行费的60%；

    （5）考核得分在60分以下（含根本性违约）为不合格，不得该合同年度考核运行费，由闵行区文化和旅游局向剧院受托运营企业提出书面警告，限期整改，期满仍未达标，则视作根本性违约。备注：若违反任一根本性违约条款，则当年度考核直接视为不合格。

    附件：上海城市剧院绩效考核工作标准（2023版）

                                  闵行区文化和旅游局

                                 2024年2月29日