从2014年3月1日起国家实施注册资本登记制度改革以来，激发了市场活力，新登记注册市场主体呈现快速增长，各类企业主体特别是中小型企业活力得到激发。
闵行区新增中小型企业成为解决很多外来务工人员就业的主渠道，随之而来给中小型企业也带来了新问题、新困难。现在企业外来务工人员已经由60、70 后过渡到80、90后成为了企业的生力军，甚至部分00后也离开家乡，走向我们上海这个大都市。正是这些数以万计的青年人群为我们闵行区的发展带来巨大的活力，同时，他们在参与经济高速发展过程中十分渴求更为丰富的文化精神生活。但由于各方面的综合因素，很多外来务工人员住宿条件艰苦，基本上处于宿舍---园区企业二点一线这样的生活方式。工作闲暇之余有的员工就选择了去游戏机房消磨时光，或者三五成群聚在一起打牌等等,业余生活相对比较匮乏。我们文体部门应该要在这些青年人群中多倡导爱国、敬业、诚信、友善，应该在青年人群中引导他们积极践行社会主义核心价值观。由此，关于如何丰富闵行中小型园区外来务工人员的文化生活建设这个话题摆在了大家的面前。
中小型经济园区文化建设中存在的问题：
上海闵行现有的经济园区大大小小有无数家，而中小型经济园区所占比重比较大，同时我们的中小型企业又是这些园区的主力。这些中小企业为闵行的今天和未来，以及上海经济发展带来巨大的发展潜力。由于经济园区的地理位置、工作的性质、特别是中小型经济园区的体制特点，在文化建设上还有较大的不足存在一些制约的瓶颈。首先是大多数园区没有文化专业部门，园区文化发展难以有系统规划和人力、场地、资金的长期保障。其次，中小园区文化活动内容相对零碎和外界交流甚少，基本属于自娱自乐状态，尚不能满足园区员工尤其是青年人群对于文化艺术的进一步需求。
关于提升中小型经济园区文化建设的几点建议：
充分发挥政府、企业、文化工作部门和文化中介组织四个主体的联动作用，从企业的需要出发，将政府力量作用于社会力量，形成生生不息的文化创造力，有力地推动中小型企业文化建设的发展。
政府可以根据区域、地理位置把这些就近中小型园区联合起来，建立企业文化內引外联。把经济和文化作为一个整体统筹兼顾，协调发展，推动企业的文化建设。
以各个经济园区为点，成立自助图书借阅窗口。设立园区自助阅览窗口方便员工进行图书借阅，营造一个书香园区的氛围。书籍的来源还可以通过经济园区员工募捐的方式来解决一部分，以及园区企业自愿捐助来解决一部分。
政府文体工作部门可以联合辖区内经济园区或者就近多个经济园区联动开展多项文体活动，可以结合当前社会主题，举办相关主题的演讲比赛、书画比赛等；比如拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等。让同一园区的企业之间熟悉起来，激发园区员工的士气，发掘园区企业的创新潜能，企业和企业之间联系更加紧密。
树立园区先进个人，宣导先进事迹。通过挖掘各个园区企业的先进事迹、先进个人，让我们的青年员工通过身边的普通人的事迹形象具体地明白“何为工作积极”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”。体会到普通人也可以做到很很伟大，幸福是奋斗出来的。
总之，十九大的召开为传播中国传统文化提供了广阔的平台，这也给中小型企业的发展和企业文化的建设提供了新的借鉴、学习、探索的舞台和契机。在我国全面建设特色社会主义的新形势下，相信通过政府正确引导，政企协作，中小型园区的企业一定会建立起一套适合自身长远发展的企业文化，为企业自身的可持续发展注入永恒的动力。