随着我党十九大的顺利召开，我国进入了一个崭新的时代。习近平总书记在十九大上作的报告，为我国两个十五年指明了方向，规划了发展的目标。综观这些目标，让我们兴奋不已，然而面对社会上存在的种种矛盾和困难，使我们感到压力重重。事在人为，人是关键，如何发挥和调动每位公民的作用、激励大家服务社会、奉献祖国的热情，是我们必须正视的问题。

一个地区的健康发展，离不开经济的发展。而该地区的经济发展，更离不开该地区的企业发展，尤其是中小微型企业的生存和发展。同样企业的发展关键，在于企业的员工。充分调动每位职工的工作积极性，发挥每位职工的作用，体现每位职工的价值，是以人为本管理体系的重点工作。同时企业也要为职工提供好的平台，让职工在这个平台上，通过自身的努力，充分体现出自己的价值。

为了更好的促进我区企业健康持续的发展，也为我区营造一个良好的营商环境。本人在全面推进和谐企业建设方面，提出以下几点建议：

1、全面倡导劳动最光荣、工匠精神，加大宣传力度。扩大表扬范围。让更多的企业、更多的职工感受到政府和社会对劳动者的尊敬。进一步激励敬岗爱岗，努力奋斗、为体现自身价值而努力。

2、加大企业保护自己，保护广大员工的力度，进一步规范企业内部管理。加强人力资源管理，坚持政策性、科学性和实用性的相结合的原则。政府相关部门和社会团体组织要充分发挥自身的优势，为我区中小微企业提供政策，制定专业和实用的管理制度，推荐优秀的操作流程及科学管理方案。并开展系列培训、为中小微企业健康发展提供人力资源方面的服务。

3、由于法律法规等条例政策的滞后性，制定政策历史环境和要求的差异性，现在许多的法律法规存在不切实际、与现有政策要求相左，存在着诸多弊端。为此希望区人保局仲裁院及人民法院，在仲裁审判过程中，本着公平、正义和保持经济发展的原则，维持执法公正。千万不能袒护极个别借政策的漏洞,谋求非份私利的好事之徒，从而行伤害企业广大员工、伤害企业合法利益的行径。