2022年上海市政府批复同意“大零号湾”科技创新策源功能区建设方案，该区域已落户3000余家科技企业，吸引了包括上海交大和华师大应届毕业学生在内的全球优秀的年轻人来到这里创新创业。据不完全统计，许多园区内的科创企业相当部分员工都是90后，而上海男性平均结婚年龄为31.1岁，女性平均生育年龄为30岁，这就导致许多创业者在创业的最初期也同样面临着生育及抚育幼孩的问题，不足3岁的婴幼儿托育服务成为萦绕众多企业青年员工的主要问题之一。更好为创新创业青年的子女解决托育托管的问题较大可能会增加“大零号湾”对青年创业创业者的吸引力，必将增强上海南部科创中心的软实力和吸引力。

    目前“大零号湾”科创创新功能区为域内创新创业青年子女提供托育托管服务还存在一定的不足。

一是，“大零号湾”区域内尚缺园区主导或由园区引进的托育托管机构，而国内多地园区已经把为企业青年员工子女解决托育托管服务作为招商引资与为助企留人的加分项，合肥市中安创谷的小启航儿童成长中心以及南京市建邺高新区的为企业青年员工服务的公办托育园等项目都获得了当地企业和员工的好评，从“小切口”入手，提升营商“大环境”。

二是，“大零号湾”区域内民办托育机构收费不低，区域内大部分民办托育机构月收费为4500到5500元之间，相比公办托育园要高出不少。同时，托育园开班时间基本为早上8:30左右，放学时间基本为下午4点左右，如需五点以后接孩子还要额外缴纳延时班的费用。不低的费用和与工作时间不一致的上下学时间成为了很多年轻家长的另一个烦恼。

为更好的为“大零号湾”区域青年创新创业者子女提供托育托管服务，解决企业职工的后顾之忧，进一步吸引人才、聚集人才、留住人才，加快完善上海南部科创中心的配套服务，建议如下。

 一是由相关部门负责牵头“大零号湾”园区内专门面向园区企业青年职工子女托育园的整体策划和统筹安排，协调区内优质公办托育园选派优秀管理团队和骨干教师负责托育园的日常教学，“大零号湾”运营管理公司负责提供场地和后勤保障，推进公办托育机构作为上海南部科创中心的配套服务尽快落地。

二是在教育主管部门的指导下由园区管委会面向社会遴选专门服务园区内科创企业员工子女的优质的民办托育机构落户园区，并对引进的民办托育机构在租金等方面给予一定的补贴，满足园区内不同人群子女托育托管的需求。同时由园区管委会出面与园区周边的其他面向社会面招生的民办托育机构沟通，争取能通过类似“团购”的方式给园区企业职工争取更优惠的条件。

三是积极收集园区内企业上下班时间，根据园区绝大多数企业职工上下班时段，科学设定托育时间，按照“群众能接受、机构可运行”的基本原则，结合科技型企业职工工作的特点，尽最大程度满足年轻创新创业者的需求。

相信有区委区政府的正确领导，有园区管委会的细致安排与周到服务，“大零号湾”科创载体必将吸引更多青年投身科创事业，助力上海南部科创中心的发展壮大。