关于0601124号政协提案办理信息公开
标题:闵行区如何留住优秀全科医生、服务闵行人民?
编号:0601124委员姓名:潘勤聪
提案
背景:
问题及分析:
意见和建议:
全科医生(又称家庭医生)是居民健康、卫生资源与卫生费用的“守门人”,他们不但为居民提供疾病的初步诊治与合理转诊,更是为居民提供健康管理。国外,许多注重基层医疗建设,重视全科医生培养的发达国家(如英国、加拿大及澳大利亚等)的医疗体系相对健全,80%以上的疾病在基层医院由全科医生的首诊解决,仅不足20%的疑难病或者危重病才需转诊到大医院进一步诊治。而我国目前的医疗现状刚好相反,“看病贵、看病难”问题比较突出,医患关系很紧张,大医院人满为患,基层医院门可罗雀,大医院人才济济,而基层社区医院合格的全科医生严重不足。上海的社区医院的发展可以说走在全国的前列,在全国最先开始实行全科医生的规范化培训,2015年上海发布《关于本市全面推广家庭医生制度的指导意见》。根据五院三年规培合格的全科医生就业情况分析,一部分医生回当地医院就业,一部分在上海的其他区就业,一部分继续读研究生希望成为专科医生。引起这些情况原因是多方面的,分析原因:一是对职业前景看不到希望;二是生活成本高。在闵行南片地区招录优秀全科医生尤其比较困难。
根据以上现状我建议通过以下举措希望吸引、留住优秀全科医生,使闵行区的社区医院发展走在上海市前列。
1.提高全科医生的职业发展前景:我认为随着各项政策的落实,他们的职业发展会得到明显的改善。
2.减轻全科医生的社会成本:目前在上海规范化培训的全科学员相当大比例来自外地,要让他们安心留在上海的社区工作,住房问题是其生活上的最大难题。我建议为他们提供如城市保障住房或人才公寓等居住条件。(尤其是愿意在南片社区工作的全科医生)
答复内容
答复结果:解决或采纳
潘勤聪委员 :
对区政协六届一次会议
第0601124号提案的答复
办理结果:解决或采纳
潘勤聪委员:
您提出的“闵行区如何留住优秀全科医生、服务闵行人民?”的提案收悉,现将办理情况答复如下:
一、关于“提高全科医生的职业发展前景”的提议
上海市2013年《关于上海市全面推广家庭医生制度的指导意见》明确指出以深化医改为核心,将家庭医生制度作为深化医药卫生体制改革的核心举措之一,推动实现卫生资源的有效分配与利用,进一步提高居民健康水平。意见中所指的家庭医生,即指在本市社区卫生服务机构执业,具有良好的专业素养和人际沟通能力,并与居民建立签约服务关系的注册全科医师(临床类别或中医类别)。提高全科医生的职业发展前景,是确保家庭医生制度顺利实施的保障。针对 “全科医生的职业发展前景”,上海市卫计委《关于进一步推进本市社区卫生服务综合改革与发展的指导意见》中明确提出要拓展社区医务人员职业发展前景。通过建立目标薪酬制度,合理保障社区医务人员收入待遇。科学合理调整社区卫生专业技术岗位配置比例,适当提高中、高级岗位结构比例。逐步完善符合社区卫生服务特点的社区卫生高级专业技术职务任职资格评价标准,并对长期在远郊工作的人员予以政策支持。对社区医务人员在公开招聘、晋升评优、生活保障等方面予以适当政策支持,将优秀社区医务人员纳入市区各级政府人才引进优惠政策范围。目前,区内各项政策已在落地实施中。
(一)家庭医生目标薪酬方面:目前闵行区各个社区卫生服务中心已经实施或计划实施目标薪酬制度改革, 按照全面预算管理,合理核定标化工作量、对应的标化工作量单价与质量系数,核定各社区卫生服务中心工资预算总额。对社区卫生服务中心家庭医生实施责任目标年薪制,以合理保障社区医务人员收入待遇。
(二)专业技术职务资格晋升方面:2017年度起,上海市已起始实施符合社区卫生服务特点的社区卫生高级专业技术职务任职资格评价标准,根据2016年3月中央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,突出用人主体在职称评审中的主导作用,对职称外语和计算机应用能力考试不再作统一要求。
(三)全科医生人才引进优惠政策方面
闵行区卫计委已与区人保局、区财政局共同制定了针对闵行区全科医生人才的优惠政策,通过绩效政策和引进人才的优惠政策吸引全科医生到闵行工作,目前正与区人保和区财政积极沟通,争取早日出台该项政策。
(四)强化家庭医生队伍建设方面:上海市将全科医师培养作为住院医师规范化培训重点,制定上级医疗机构医师、社区在岗临床医生经全科转岗培训后在社区执业的具体办法,通过多种途径充实社区家庭医生队伍;区内开展了社区各类适宜人才培养,加强以家庭医生为核心的多学科合作。目前闵行区已实施区青年家庭医生培养计划、“家庭医生中医药服务示范岗”等多个项目,从职业能力提升方面提高全科医生的职业发展前景。
(五)改善全科医生发展环境方面:营造社区医务人员良好发展环境,加强舆论宣传引导,弘扬先进事迹,通过定期开展优秀家庭医生等先进社区医务人员评选、多种形式的家庭医生制度宣传等方式,加深社区居民对于社区医务人员工作性质、职业特点、服务内容的了解,提高社区医务人员的社会地位和职业荣誉感。
截止2016年度闵行区家庭医生在“中国医师奖”、“上海市十佳家庭医生”、“上海市仁心医师奖”、“上海市区域名医”等市级评选中屡获殊荣,其中古美社区姚强荣获2014年度中国医师奖提名奖,莘庄社区顾昊、古美社区刘玮分别在2014年度、2015年度入选“上海市十佳家庭医生”;莘庄社区顾昊荣获2015年度上海市“仁心医师奖”;吴泾社区王小明荣获2016年度上海市区域名医称号。
在“闵行健康卫士”、“可爱的闵行人”、“闵行区最美“民心”职业人物”等区级评选中闵行家庭医生也是屡获殊荣,其中浦江社区李荣、古美社区刘玮、江川社区韩昌绍荣获闵行区2015年度最美“民心”职业人物称号,古美社区刘玮荣获2015-2016年度可爱的闵行人称号,龙柏社区韦莉君、莘庄社区顾昊、江川社区虞晓清荣获2016年度闵行健康卫士称号。
二、关于“减轻全科医生的社会成本”的提议
(一)上海市闵行区住房保障和房屋管理局
依照《闵行公共租赁住房租赁管理办法》的相关要求,工作在闵行且符合条件的全科医生可向区公共租赁住房投资运营有限公司提交区筹公共租赁住房申请,审核通过后方可入住区筹公共租赁住房。目前,区筹公共租赁住房可供应房源共计900套,同时,“十三五”期间通过配建形式筹措区筹公共租赁住房共计892套房源。
(二)依照《闵行区关于人才公寓的操作细则》的相关要求,人才公寓申请、审核等相关工作由区人力资源和社会保障局具体负责。审核通过后,区住房保障和房屋管理局将负责人才公寓房源的具体落实工作。感谢您对卫生服务事业的支持!
感谢您对医疗卫生事业的关心和支持!
闵行区卫生和计划生育委员会
2017年3月30日
承办单位通讯地址:闵行区七莘路777号 邮政编码:201199联系人姓名:简永志 电话:64881295