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关于0602122号政协提案办理信息公开
标题:关于促进中小企业发展的建议
编号:0602122委员姓名:肖咏萍
提案
背景:
问题及分析:
意见和建议:

一、我区中小企业发展现状

今年,市第十一次党代会明确了深化改革开放,加快经济转型升级的目标。中小企业的发展与转型,对加快供给侧结构性改革,实现可持续发展,起到举足轻重的作用。闵行区对中小企业发展一直非常重视,2015-2016年,相继制订了《闵行区关于发展众创空间推进大众创新创业的政策意见》和《闵行区关于推进科技创新和成果转化的政策意见》,搭建利于中小企业生存发展的载体,着力优化科技创新和成果转化服务体系。目前,全区有17个“创业苗圃”、21家科技企业孵化器、6个众创空间、2个加速器,初步形成完整的创业孵化载体链。但我区中小企业数量众多、类型丰富,涉及行业众多,具备巨大的潜力。整体上看,中小企业处于不同发展阶段,既有初创期、成长期企业,也有发展模式较为成熟的企业,甚至也有处于衰退期、面临转型挑战的中小企业等。因此,促进中小企业发展显得尤为重要。

二、我区中小企业遇到的主要问题

1、容身难。办公场所及经营成本是制约中小企业生存和发展的重要因素。我区产业园区资源较少,新建商务楼宇多,中小企业加速载体相对不足。对于研发和生产型中小企业来说,一方面商务楼宇租金过高,另一方面商务楼宇无法解决科研过程中研发剂排放等环保问题。部分中小企业出于成本考虑,希望将公司总部或研发部门留在闵行,尽管土地空间需求不大,但由于涉及土地规划分割等问题,企业往往难以找到合适的容身场所。

2、融资难。由于中小企业科研周期长、产品不成熟、财务不规范、轻资产等多方面原因,许多商业银行贷款门槛较高,中小企业感到商业银行融资还是比较难。虽然为了解决中小企业融资问题,政府出台了一系列有利于中小企业融资的政策,一些商业银行也为中小企业制订了许多产品,但这与中小企业的需求相比还远远不够。当前,中小企业获得融资的总量和比例都仍然偏小。

3、成长难。中小企业在发展过程中,会面临市场开拓难、人才引进难、政策获取难等问题。一是市场开拓困难。中小企业因为产品尚未得到市场认可,缺乏市场资源对接渠道、缺乏市场营销思路,难以推广自己的产品。二是人才难求难留。中小企业往往集聚了大部分的技术性人员,而缺少财务人员和运营人员,公司架构不完整,影响后续发展。同时,由于中小企业人力成本有限,很难以高薪来留住公司成员,人才流失也非常严重。三是政策获取难。由于中小企业忙于创业发展、法律意识较弱和政策繁杂、交叉等多重因素,客观上导致了中小企业对各类政策缺乏了解、获取渠道不知晓、企业经营不规范等问题。

三、促进我区中小企业发展的对策建议

1、加强载体建设,为中小企业落地创造空间。

一方面,借鉴漕河泾科技绿洲模式,建立中小企业园区,通过量身定制办公场所,满足中小企业的空间需求,解决企业落地难问题。另一方面,引导处于衰落期的老厂房转型成科技产业园,为中小科技企业落户和发展创造空间。

2、成立园区发展基金,坚持积极扶持必要淘汰。

把财政支持方式由“拨”改为“投”,成立园区发展基金,提供对中小企业的股权投资,设定发展基金投资退出时机和条件,允许创业者以成本加财务成本的方式进行回收,解决中小企业发展初期融资难。同时,通过“拨”改“投”方式的转变,更大程度地遵循市场规律,坚持积极扶持、必要淘汰,使更多科技含量高、附加值高的企业成长发展,更多产能落后、不符合市场发展需要的企业自然淘汰。

3、发挥平台作用,提高政策服务的有效性。

中小企业涉及行业众多,发展阶段不同,政府固定模式的服务方式,无法满足中小企业的个性化需求。建议破除行政路径依赖,通过园区第三方服务等平台,提供政策对接等个性化服务。根据企业实际情况提供相关政策打包、工商年报申报、第三方记账、法律顾问等服务,解决政策最后一公里落地对接的问题,为中小企业提供有效的事项申报、政策申请等服务,帮助中小企业规范运营发展。

4、开放资源,创造良好的生态环境

政府发挥桥梁纽带作用,努力形成良好产业生态,强化上下游企业之间的产业协同,开放部分政府资源支持中小企业发展。加强发展期的优质中小企业产品市场“桥接”,设立中小企业服务采购日,为发展初期的中小企业产品的试用、采购铺路,架设与政府部门、区内骨干企业合作的桥梁,帮助宣传推介,为中小企业发展提供机会。

5、加强信息共享,完善行政审批制度改革配套工作。

及时修改政策,确保相关规定与审批制度改革相配套,减少实际操作中的矛盾。强化市场监管、公安、房管等部门之间的协作配合与信息共享,让窗口单位通过信息系统能准确获取企业各项有效信息,方便企业更便捷地办理审批事项。

在调研中我们还了解到,有些区出台了区领导班子走访对接小微企业的方案。目前,我区已有区领导走访区百强企业的相关制度,若能再增加一项走访小微企业,必定是闵行小微企业发展的福音,极大增强小微企业发展的信心和活力。