近两年，由于各种因素的影响，很多中小微企业面临着市场萎缩、营业收入降低、人工成本增加等困难。为了鼓励企业吸纳更多的重点群体就业，市人力资源和社会保障局、上海市财政局、市教育委员会于2024年4月23日发布了《关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知》（沪人社规〔2024〕7号）。这一通知对解决应届高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、在本市登记失业3个月及以上人员、在本市登记失业的16-24岁青年就业的就业有一定的帮助。

根据上海市现有的社保、公积金的缴费政策，按照最低缴费标准，社保的缴费为企业缴纳1968.5元，个人缴纳775.3元；公积金的缴费为企业和个人各135元。总的最低的社保、公积金的缴费额为3013.8元/月。按维持基本生活的到手工资4000元/月计算，企业为该员工支付的总成本为7013.8元/月。而大部分员工到手的工资都高于4000元。这就导致很多中小企业在招聘年轻人方面非常谨慎。

虽然市政府出台了相关的补贴政策，但这个就业补贴是一次性的，从长远考虑，企业在招聘新员工方面还是会有很多顾虑。

1、鼓励小微企业多招聘员工。对于在原有员工基础上增加就业人数的企业，按总员工的增加数给予补贴。

2、加大对小微企业在社保方面的补贴。对重点人群的就业按月进行适当的补贴，设立6-12个月的补贴期，每月给予一定金额的社保补贴。