近年来掌握着专精尖技术的技能蓝领成为市场上备受青睐的中高端人才。特别在制造业企业在转型发展阶段，对技术人才，特别是高技能型工匠人才的需求日益增大。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，旨在推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构和区域布局，从教育源头为高质量发展提供技术、人才支撑。

企业面临“招工难”的困境。不少企业，尤其是制造业，迈向高质量发展的过程中最主要困难就是“技术人才缺乏”。一方面是技术人才总量还不足，另一方面人才培养供给侧与产业需求侧匹配度不高。另外，技术人才、高级技工培养周期比较长，有的需要几年甚至更长时间的学习磨炼，也让不少年轻人望而却步。

面对技能型人才缺口的需要，建议夯实教育源头，加强区域职业技术人才培养。

1、推动各类主体深度参与职业学校人才培养。如以产业园区为基础，形成政府、企业、学校等多方参与的产教联合体，有效推动各类主体深度参与职业学校人才培养；定期发布区域企业招聘需求，实行校企联合招生，开展委托培养、订单培养和学徒制培养，提升技术技能人才培养质量以及与实际应用的匹配度。

2、提升职业学校办学能力。优先在符合区域产业发展定位的领域，打造一批核心课程、优质教材、教师团队和实践项目，及时把新技术引入教育教学实践，引导职业学校紧贴市场和就业形势，完善职业教育专业动态调整，实现动态精准匹配。

3、政府在政策上支持产业园区、企业和学校以及学生，通过政府购买服务、金融支持等方式支持开办实践基地，服务职业学校学生实习实训和企业员工培训，培养更多受过专业规范教育培训的技术人才，提高技术人才在社会中的占比，满足市场和企业发展需求。

4、提升产业园区周边公共服务配套，助力企业招得到人，也留得住人。