2023.3.1闵行区召开了医疗卫生高质量会议，会上发布《关于全面加强闵行区医疗卫生服务体系高质量发展的建设方案》《关于加快推进闵行区区域性医疗中心高质量发展的实施方案》，以“四大体系建设”“‘六个一’工程”“十项任务”为着力点，打造闵行区卫生健康发展新高地。2024年1月16日闵行区七届人大五次会议上，陈区长在重点提出：优化医疗资源规划布局，加强闵中心医院和市五医院能力建设。但是现实情况，无论闵行区中心医院和五院，在人才梯队，人才厚度和重点学科、博士点、博导数与三级甲等医院还有很大差距，这差距的原因关键在缺乏高能级人才。

1.无论闵中心，还是五院与三级甲等差距，关键是人才差距，因为没有人才，就没有高能级学科、没有高质量的学术产出、没有高等级的成果

2.经历了3年疫情，公立医院都出现了财政赤字，没有更多余力去引进人才

1.建议设立人才专项经费，每家医院2000万/年*3年，用于每年引进4-5名高能级人才

2.建议考核每年引进的人才，包括科室建设，科研能力，学科影响力和科研产出。

3.建议建立卫健委、人保、教育等委办局建立联合协调机制，配套人才引进。