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关于0706223号代表建议办理信息公开
标题:关于聚焦“50+群体”的赋能与关爱培育她们成为“银发经济”消费服务主力军的建议
编号:0706223代表姓名:李尉
代表建议
背景:
国务院办公厅《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》(国办发〔2024〕1号,简称银发经济1号文)提出,把老有所为同老有所养结合起来,完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施,充分发挥低龄老年人作用。 民政部日前发布的《2023年度国家老龄事业发展公报》显示,截至2023年年底,我国60周岁及以上老年人口近2.97亿人,占总人口的21.1%;65周岁及以上老年人口超2.17亿人,占总人口的15.4%,我国已进入中度老龄化社会。按照联合国标准,这意味着我国已经正式进入“老龄社会”。我国2.5亿老人中60岁到70岁的老人占一半以上,这些“年轻”的老人,国际上称他们为“活力老人”
问题及分析:
上海市卫生健康委员会发布的《2021年上海市老年人口和老龄事业监测统计信息》数据显示,截至2021年末,全市60岁及以上老年人口542.22万人,占总人口的36.3%,其中,60-70岁老年人口数量为294.46万人,活力老人是老年人口的主力军。相比于2020年度,上海市老年人口增长17.25万人,人口预期寿命增长至84.11岁。上海2022年开始6-7年增加100万老年人口,尤其社区和居家养老的陪医陪诊、精神慰籍、健康娱乐等都需要大量本地居民服务,尤其随时6070后步入退休阶段,50+群体将会成为新时代“老老人”(75岁+)服务力量。
意见和建议:
2021年7月,商务部办公厅、住房和城乡建设部办公厅等11部门印发通知,公布《城市一刻钟便民生活圈建设指南》,明确指出城市一刻钟便民生活圈是以社区居民为服务对象,服务半径为步行15分钟左右的范围内,以满足居民日常生活基本消费和品质消费为目标。建设一支服务于本地区和社区的专业化、稳定性高的养老服务从业人员队伍,推动银发经济可持续健康发展新局面。为此建议: 一、聚焦关注“50+群体”,让她们成为银发经济的消费者、服务者、受用者 “50+群体”常被称为“新一代老年人”或“活力老人”,他们拥有许多引人注目的特征,这些特征不仅仅体现在生理年龄上,更多地展现在他们的心态、生活方式、价值观以及对社会的贡献上。“50+群体”以其积极的心态、健康的生活方式、独立的价值观、持续的学习精神以及对社会的贡献等特点,展现了新时代老年人的风采。 上海提出的“9073”课题,50+群体是课题解题人答卷人;50+群体的父辈均是4050后“老老人”(75岁+),她们是居家养老服务和银发经济消费主力军,也是社区养老和银发经济服务主要社区工作者;50+群体需要不断学习掌握慢病管理、老年医养结合知识和高质量精神生活的知识,也是需要学习服务“老老人”(75岁+)技能、技能也是保障自己高品质老年生活手段。 二、50+群体成为社区和居家养老服务的内驱力 以形成“15分钟社区服务生活圈”为政策目标,鼓励和引导50+群体作为社区养老服务从业人员服务本地区的“老老人”(75岁+),解决居家养老和社区养老的“老老人”的精神需求和生活服务需求。 加大激励政策支持力度,给予“50+群体”养老服务从业人员意外险和“职业伤害险”的灵活就业保障,促进“15分钟社区服务生活圈”和“银发经济生态圈”的双圈驱动,让“50+群体”养老服务从业人员与社区老年居民形成双向奔赴“多赢”局面。
会办意见
区人社局 :

对区第七届人大第六次会议

0706223号代表建议的会办意见

 

    办理结果:解决采纳

公开属性:主动公开·全文

 

区民政局:

李侠代表提出的关于“聚焦‘50+群体’的赋能与关爱培育他们成为‘银发经济’消费服务主力军的”代表建议收悉,现将会办意见告知如下:

近年以来,我局以就业为导向,通过推动服务资源下沉+提升职业技能,形成了强大的就业服务聚合力。

一、15分钟就业服务圈建设情况。2024年,人社局坚持在发展中保障和改善民生,强化就业优先向导,着力打造 42个社区就业服务站点,累计开展专家咨询、就业创业指导培训等活动335 场,使之成为广大社区居民就业路上的加油站、指导站。今年,我局将持续推进“15分钟就业服务圈”建设,高质量完成60个社区就业服务站点建设工作,随着站点服务质效和群众满意度的不断提升,能够进一步拓展“50+群体”的服务半径,通过问卷调查和调研座谈相结合的方式,结合养老、家政等重点产业以及“50+群体”的就业需求,提供供需匹配、能力提升、援助帮扶等服务,打造家门口的“培训+就业”全链服务品牌。

二、提升“50+群体”职业技能。“50+群体”作为银发经济的消费者、服务者、受用者,需要学习服务“老老人”技能,这也是保障自己高品质老年生活的手段。目前,我区44家职业技能培训机构中,有11家机构具备养老护理员等级工培训资质。从培训机构现状看,完全可以满足区内“50+群体”培训需求。另外,市人社局、市民政局等七部门于去年11月发布了《关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知》,其中提到养老护理从业人员职业技能提升补贴标准上调30%,同时优化养老护理人员享受职业技能提升的补贴条件,多措并举引导劳动者自主提升与市场需求匹配的技能水平,该文件的出台将进一步激发该类群体参加技能培训的积极性。未来,区人社局会联动相关职能部门做好政策解读,进一步释放政策红利,让更多“50+群体”知政策,用政策,享政策。

以上意见供你单位统一答复代表时参考。

 

闵行区人力资源和社会保障局

2025年37

 

会办单位通讯地址:莘北路168号        邮政编码:201199

联系人姓名:李佳莹                     电话:33883820

 

 

 

会办意见
区卫健委 :

区民政局:

关于李尉代表提出的《关于聚焦“50+群体”的赋能与关爱培育她们成为“银发经济”消费服务主力军的建议的建议已收悉。“50+群体需要不断学习掌握慢病管理知识”的内容,现将会办意见反馈如下:

闵行区持续加强健康教育和健康促进,及慢性病综合防治知识。采用专题讲座、义诊、现场咨询、发放宣传资料、新媒体传播等形式,围绕肿瘤宣传周、全国爱眼日、老年健康宣传周、全国高血压日、联合国糖尿病日等慢性病宣传日(周)开展主题宣传活动和日常慢病健康教育工作,提升公众特别是老年人群慢性病健康素养2024年健康日大型宣传活动累计覆盖5万余人次

建立健全健康教育体系,普及健康科学知识,教育引导居民树立正确健康观。倡导健康文明的生活方式。实施“三减”专项行动,引导居民践行健康的生活方式。2024年全民健康生活方式宣传月期间全区共开展主题宣传活动145场,参与人数达26000余人。切实提升辖区居民群众的健康意识,普及健康知识,促进慢性病早期发现实施慢性病综合健康干预。开展老年人慢性病管理的指导与干预,促进功能维持,提高生活质量。

         闵行区卫生健康委员会

        2025317

 

会办单位通讯地址:友东路358号3号楼  邮政编码:201199

联系人姓名:丁铜浩                   电话:18917362193

答复内容
答复结果:解决采纳
李尉代表 :

对区人大七届六次会议

0706233建议答复

 

办理结果:解决或采纳

                                      全文公开

李尉代表:

您提出的“关于聚焦‘50+群体’的赋能与关爱培育她们成为‘银发经济’消费服务主力军”的建议收悉,现将办理情况答复如下:

一、基本情况

截至2024年底,闵行区户籍人口132.74万人,其中户籍老年人口42.56万人,占户籍人口32.06%闵行区也是人口导入区,常住人口287.69万人,其中老年人口65.32万人,占常住人口的22.7%人口老龄化持续加深。发展银发经济是积极应对人口老龄化,培育经济发展新动能,提高人民生活品质的必要举措。针对“50+群体”的赋能与关爱,不仅能提升其生活品质,也能促进经济发展。因此,积极推动“50+群体”成为银发经济的消费服务主力军,具有重要的现实意义。

二、主要工作

1.构建“15分钟就业服务圈”。为了更好地服务“50+群体”,助力他们实现再就业或参与银发经济相关工作,我区大力推进“15分钟就业服务圈”建设。截至目前,已在全区范围内精心布局建设了42个社区就业服务站点。这些站点作为服务枢纽,深入社区基层,累计开展了335场丰富多彩的就业创业指导培训活动。培训内容涵盖了职业规划、求职技巧、新兴行业介绍等多个方面,为包括“50+群体”在内的各类求职者提供便捷、高效的就业服务。

2.强化职业技能培训体系。“50+群体”作为银发经济的消费者、服务者、受用者,需要学习服务“老老人”技能,这也是保障自己高品质老年生活的手段。目前,我区44家职业技能培训机构中,有11家机构具备养老护理员等级工培训资质。从培训机构现状看,完全可以满足区内“50+群体”培训需求。另外,市人社局、市民政局等七部门于去年11月发布了《关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知》,其中提到养老护理从业人员职业技能提升补贴标准上调30%,同时优化养老护理人员享受职业技能提升的补贴条件,多措并举引导劳动者自主提升与市场需求匹配的技能水平,该文件的出台将进一步激发该类群体参加技能培训的积极性。

3.丰富健康教育形式与内容健康是“50+群体”积极参与社会活动、成为银发经济消费服务主力军的基础。为此,我一直致力于加强针对这一群体的健康教育和健康促进工作通过多种渠道和形式,广泛普及慢性病综合防治知识。区卫健委定期组织开展主题鲜明的健康宣传活动,邀请医疗专家、健康管理师等专业人士举办健康讲座内容涵盖常见慢性病的预防、诊断、治疗和日常保健等方面,深入浅出地向“50+群体”传授健康知识。同时,还利用社区宣传栏、宣传手册、线上公众号等多种媒介,发布权威、实用的健康信息,方便他们随时获取。此外,结合义诊活动,为“50+群体”提供免费的健康体检和咨询服务,现场解答他们在健康方面的疑问,给予个性化的健康建议。

4.完善慢性病管理体系为了更好地帮助“50+群体”管理慢性病,我建立健全了一套完整的慢性病管理体系。加强与医疗机构的合作,推动慢性病患者的信息共享和协同管理。基层医疗卫生机构为患有慢性病的“50+群体”建立专门的健康档案,定期进行随访和健康评估,及时调整治疗方案。同时,积极开展慢性病自我管理小组活动,组织患者相互交流经验,学习自我管理技巧,提高他们对慢性病的自我管理能力。通过这些措施,有效地提高了“50+群体”对慢性病的防控意识和管理水平,保障了他们的身体健康。

5.积极引导参与社区养老服务。闵行区坚持积极老龄化理念,注重发挥老年人传帮带作用,鼓励50+群体”在自愿和量力的情况下,积极参与社会公益、基层社会治理等活动。在文明督导、宣传教育、义务巡逻、社区共建、垃圾分类、卫生绿化、爱心帮扶、楼组建设和“老伙伴计划”等志愿服务团队和项目中,处处活跃着“50+群体”的身影。其中,闵行区有4000名“50+群体”为20000名高龄老年人提供结对关爱服务。这些“50+群体”通过定期上门探访、提供情感支持和组织社区活动等形式,帮助高龄独居老年人走出家门,摆脱孤独,预防失能,更好地融入社区生活。

三、下一步工作设想

1.持续优化“15分钟社区服务生活圈”。加大投入,高质量建成60个社区就业服务站点。新站点注重功能完善与服务精细化,依据“50+群体”特点需求,提供个性化、专业化服务。加强与社区养老服务机构、企业合作,搭建供需对接平台,为“50+群体”创造更多参与银发经济领域工作机会,推动“15分钟社区服务生活圈”与银发经济深度融合,满足老年人多元需求。

2.深化职业技能培训工作。加强与职能部门协作,释放政策红利。通过社区宣传、媒体报道、政策解读会等,加大养老服务等行业技能培训政策宣传,让“50+群体”知晓并享受优惠。根据市场与行业趋势,优化课程设置,增加智慧养老等新兴内容。加强师资队伍建设,选拔培养专业教师提升培训质量。探索培训与就业对接机制,与机构、企业签合作协议,开展订单式培训,为银发经济输送高素质人才。

3.深入推进健康教育与慢病管理工作。持续开展多样慢性病健康教育活动,除讲座、义诊外,利用新媒体制作科普短视频等吸引“50+群体”参与,定期组织互动活动激发学习积极性。完善慢性病管理网络,加强基层医疗机构指导培训,提高规范化水平。建立评估机制,定期评估患者健康与管理效果,及时调整策略。加强政府、医疗机构、社区、家庭合作,形成四位一体管理模式,提升“50+群体”健康素养与管理能力。

4.构建多元化服务体系。推动建立多层次、多元化的社区养老服务体系,整合各类资源,形成以志愿服务为基础、专业服务为补充的服务网络,充分发挥“50+群体”在推动闵行区银发经济发展和完善社区居家养老服务中的积极作用,营造和谐的社区氛围,确保老年人能够享受到全面、优质的养老服务。

感谢您对我区养老服务业发展的关心和支持。

 

                                   闵行区民政局

                                  2025年4月10日

 

承办单位地址:七莘路680号           邮政编码:201199

联系人姓名:刘燕                       话:54530896

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