随着上海老龄化进程的加快，养老护理员作为支撑养老服务的关键力量，其数量和质量的需求日益增加。目前，本市养老行业对护理员的持证年龄都有一定限制，主要是为了确保护理员具备一定的身体素质和应对工作压力的能力。

1、护理人员招工难，流动性大，队伍不稳定。

2、护理人员的待遇低，工作强度大，造成年轻人不愿从事养老护理工作。

3、较多护理人员有工作经验，但因年龄问题，文化程度低， 无法参加考证。

1、考虑到养老照护工作必须具备必要的技能和责任心以及工作经验，同步跟进延迟退休年龄，让更多有经验的护理员继续留在岗位上，为老年人提供更好的服务。

2、建议可适当放宽考证年龄，让更多年龄偏大（60岁及以上）有经验的护理员有机会参加专业的技能培训并考取证书， 有资质为老人服务。