近年来，在《关于规范公办学校举办或者参与举办民办义务教育学校的通知》及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等政策引领下。上海市民办义务教育的布局结构不断规范和优化；民办学校党建工作质量不断提升；相关监督管理制度也逐渐健全。

   民办教育在不断适应城市经济社会发展要求、满足人民群众多样化教育需求上发挥着积极作用。但我区民办教育的教师队伍建设上，仍旧存在困境。如长期以来民办学校的新教师，因经费拨款问题无法参加“见习教师培训”；民办学校被评为区骨干的教师缺少相应的补贴；“双减”以来，本区所有民办学校尽其所能开展课后服务，但没有相应的课时拨款等。随着民办教师相关培训、福利待遇等与公办学校存在的差距越来越大，民办教师队伍建设形势越来越严峻。

 让每一个孩子都能享受公平而有质量的教育，是全社会的共同心愿。无论对公办还是民办，师资队伍建设都是保障学生教育质量的重要因素。建议：

        1、民办同公办教师培训，“见习教师”培训纳入公办同等待遇。

        2、对学费在生均经费左右、办学质量好、办学有特色的非营利性民办中小学提供“课后服务”补贴。

  3、购买学位的民办学校教师享有评优、嘉奖、立功等等行政奖励；稳定相关教师待遇，让民办学校教师真正有尊严、有地位、有归属，让 “均衡”真正均衡。