民办教育是教育事业的重要组成部分，民办学校健康发展的关键是教师队伍。为进一步规范闵行区民办学校教师队伍管理，维护民办学校教师的合法权益，区教育局将制定以下举措，以加强民办学校教师队伍建设，促进我区民办教育事业健康发展。

一、出台规范文件

拟于近期出台《闵行区教育局关于进一步规范民办学校教师队伍管理的意见（试行）》，加强民办学校教师队伍管理。

二、指导学校管理

1.加强教师招录和聘任。严格招聘条件，落实从业禁止制度，规范劳动合同管理。

2.保障教师专业发展。做好民办学校教师继续教育，保障民办学校教师职务晋升的通道。民办学校教师申报参评教师职务，与公办学校同等对待。

3.完善教师管理和考核。加强民办学校教师队伍师德师风建设，争取民办学校教师资格注册。鼓励民办学校建立教师年度考核制度，完善优秀教师表彰机制。

4.关注教师待遇和权利。保障民办学校教师在业务培训、职务评聘、评优评先、教育科研等方面，与公办学校教师享有同等待遇；对民办学校聘任教师的工龄、教龄等同样予以认定。关爱民办学校教师身心健康，保障教师民主权利。

三、加强教师培训

1.纳入平台。目前已将闵行区民办中小学教师全部纳入培训管理平台，按照公办教师的培训制度，开展360和540培训考核。同时，鼓励民办中小学纳入上海市教师培训体系。

2.专项督导。借助义务教育优质均衡督导，对民办中小学的教师培训工作开展专项检查，对十四五培训学分不满50%的学校和教师开展专项整改督办，督促民办学校教师完成培训。

3.课程共享。区域开展研修课程平台建设任务，将于近期上线，面向全体民办学校教师开放区域培训内容，鼓励民办教师通过网络课程开展专业提升行动。

4.统一推进。经呼吁，即将根据市统一要求，推进民办教师“见习教师规培”项目，鼓励民办学校参照“见习教师规培”要求，开展本校教师培训制度顶层设计。