当前社会就业形势严峻，人才供给上存在着结构性的矛盾，经调研了解到学生就业观念反映出对就业市场缺乏了解，对于职业规划和职业现状充满疑虑和困惑。闵行职业学校是培养产业工人的主力军，可以通过加强校企合作，多邀请一些企业HR从业者进入校园，帮助学校开展就业指导工作。

目前职业学校提供的相关就业指导与社会的实际情况存在一定程度的脱节，一方面原因是学校内缺少与就业单位的沟通交流，造成对就业市场的了解不足，一方面是企业从业者无法进入职业学校进行就业指导，企业用人需求缺口等信息无法反馈到职业学校。

建议1、邀请不同组织形态的HR从业者走入校园，开展更广泛的职业指导交流，更多普及当下职场思维及用人需求导向，纠正热播职场题材宣传以及学校就业指导方面的偏差；

建议2、加强学校就业服务中心从业者与企业HR从业者的沟通联系，一方面帮助学校了解学校毕业生的实习及就业情况，提升就业指导水平，一方面方便企业HR了解职业学校毕业生的学习情况，给予课程学习建议；

  建议3、合理有效使用毕业生就业流向数据和专业满意度等评估，为就业指导的可持续性发挥作用。