街道下属各部门、各居委：
      根据国务院2007年12月16日公布的《职工带薪年休假条例》中关于带薪年休假的有关规定，结合本街道实际情况，提出以下规定：
一、休假对象
      街道范围内聘用的工作人员（含居委协理员、万人就业项目人员）。
二、休假时间
      根据聘用人员进入街道工作的年限计算，即累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
三、办理程序
      1、街道机关聘用人员休假，须本人填写书面申请单，交职能部门负责人审核，审核同意后报条线分管领导审批，并交职能部门备案。
      2、居民区党支部书记（主持工作的副书记）、居委会主任（主持工作的副主任）休假，须本人填写书面申请单，交街道组织人事科审核，审核同意后报党群分管领导审批同意，并交组织人事科备案；
      3、居委会协理员休假，须本人填写书面申请单，交居民区党支部书记、居委会主任审核，审核同意后上报至街道社会管理科备案；
      4、万人就业项目人员休假，须本人填写书面申请单，交万人就业项目负责人审核，审核同意后报条线分管领导审批，并交职能部门备案。
四、几点说明
      1、休假申请一般需提前一周，以填写书面申请单为准；不填写书面申请单的，视为放弃休假；
      2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；
      3、按规定享受探亲假、产假、婚假和外出学习考察者还可享受休假；
      4、聘用人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，当年不再享受休假待遇；请病假累计2个月以上的，当年不再享受休假待遇。如休假后病、事假超过以上规定时间，则下一年度内不再安排休假；
      5、休假时间一般不跨年度使用，原则上一次休完，确因工作需要或其他特殊情况，经领导批准后，最多可分两次休完。
      6、因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的实际年休假天数，将按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
五、本规定于2008年1月1日起试行。

附件：休假申请单

闵行区古美路街道办事处
二○○八年七月二十五日

主题词：带薪休假  规定  试行
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