一、考核对象

　　居民区网格化信息员（居委干部及其社工、综治社保队员、社区综合协管员、就业援助员、社区助残员、房屋协管员）。

　　二、考核原则

　　坚持条块结合、以块为主的原则；奖优罚劣、拉开差距的原则；信息提供及采集以人为单位的原则；坚持公开、公正、公平的原则。

　　三、考核方式及扣分内容

　　居民区网格化“大联动”考核工作，采取街道考居委“大联动”工作站（考团队）和工作站考网格信息员（考个人）的方式进行，每季度考核一次。

　　（一）考工作站（考团队）

　　凡工作站按街道《古美路街道居民区网格化“大联动”工作管理实施意见》要求，落实各项工作的得满分。否则，由考核领导小组和相应条线按如下内容及标准扣分。

　　1.落实每周例会制度。每缺一次扣2分（以会议记录为准，国定长假除外）；

　　2.“大联动”工作台帐资料齐全。根据街道《关于做好居民区大联动工作台帐的通知》要求收集、整理相关台帐资料，每缺一项扣1分；

　　3.信息的发现和采集要及时。房主、居住人口等信息变动应及时录入系统平台，未录入的每起扣2分；凡被公安机关处以拘留以上处罚措施的人口信息未录入系统平台的，每人扣5分；

　　4.信息掌握不及时（无记录），在街道层面（54800088、古美市民巡访团、五常顾问团、家园报、人大代表和党代表接待等）被投诉、举报、上访、曝光的，每起扣2分；在区级、市级层面（962000、区长信箱、市长信箱、党务信箱、区市民巡访团、督导巡查、媒体等）被投诉、举报、上访、曝光的，经查实，每起扣5分；

　　5.凡发现地下空间“三合一”、消防水箱及蓄水池未落实双人双锁15天内没有记录的，每起扣1分；

　　6.凡发生计划外生育、群访或非正常上访、监控对象失控滋事没有发现的，每起扣10分；

　　7.凡由居委会负责处置的事件，未能在规定时间内完成的，应通过962000平台写明原因申请延时；已完成的，应写明处置意见及时申请结案。因延时而亮红灯或超期结案的，每起扣10分；

　　8.凡由职能部门负责处置的案件，居委会应及时通过社区巡管信息采集平台进行确认，未能在每月月末前一天进行确认而亮红灯的，每起扣5分；

　　9.每月未能上报大联动工作有效简讯（附照片，事件发生一周内上报，内容涉及群租、违章搭建、地下加工、非法行医、居改非、无证照经营、社会治安、公共安全隐患、配合职能部门查处或自行处置等）的扣5分；

　　10.凡抽查居民群众对“大联动”工作知晓率低于80%的，扣1分；抽查楼组长参与率低于80%的，扣1分；

　　11.凡发现隐情不报或伪造、欺骗获取信息奖的每起扣20分；

　　12.凡上级主管部门到小区进行民意调查或考核检查不报告的，每起扣2分；

　　13.大联动日常工作以块管理为主，当与条线特殊工作发生冲突时，要服从条上工作，否则每起扣5分；

　　14.凡发生一般安全事故的，每起扣1分，发生重大以上安全事故的，每起扣10分；

　　15.凡工作站通过自行努力（未通过街道联合执法）处置信息的，每件加5分；处置重大信息（经考核领导小组认定），可视情加重分（6—10分）；上报工作简讯由古美联动分中心上报区联动分中心后被区推进办录用的，每条加5分；凡发现见义勇为、媒体表彰等，视不同情节加2—5分。

　　（二）考网格信息员（考个人）

　　网格信息员的考核由工作站负责，通过站长打分和信息员互评方式进行。个人考分要与团队考分相捆绑，考核结果在站内公布。主要考核内容如下：

日常管理：

　　1.遵守网格工作站管理制度。

　　2.服从条、块管理，听从指挥，积极完成各项工作任务。

　　3.落实岗位责任制，按时完成领导交待的各项工作。

　　4.积极参与街道组织的各项活动。

　　信息采集：

　　1.采集信息要及时。根据志愿者（楼组长等）所提供的信息，信息员应及时上门核对、采集，并在一周内完成，否则每件扣1分。

　　2.采集信息要准确、有效。采集信息中要仔细核对相关证件，认真填写相关采集内容，在完成表式必采信息的基础上要尽量完成其它数据的采集，准确、有效率要达到80%以上，否则扣1分。

　　3.采集信息要均衡。小网格队员要体现团队精神，共同采集信息。

　　4.与团队扣分捆绑。凡团队扣分中涉及对应的网格信息员责任的，要同比率扣分。

　　四、奖惩标准及计算

　　（一）工作站得分奖励

　　一档：91—100分为优秀，获全额奖金；（注：若因加分超过100分的，可获个案奖）

　　二档：81—90分为良好，获80%的奖金；

　　三档：71—80分为合格，获50%的奖金；

　　四档：70分以下为不合格，无奖金。

　　（二）个人奖励费计算

　　个人奖励费在工作站（团队）考核的基础上进行核算，奖金基数：季/9元/分。网格信息员个人成绩在团队考分基数上进行测算，考核奖金为个人得分减去团队失分后乘以9。如果团队考分为100分，个人考核分95分，则个人考核奖为95*9=855元；如果团队考分为98分，个人考核分95分，则个人考核奖为（95-2）*9=837元，以此类推。

　　五、计件制奖励标准

　　1.对信息提供者及信息采集人员的奖励（计件制奖励）：凡提供或采集系统平台中规定的有效信息（有效信息：指首次提供新发现的或正在发生的有价值的信息，如：房主变更，居住人员变动、孕妇、吸毒、地下加工、违法搭建、公共安全等信息）的人员给予奖励，提供每条有效信息奖励2元，采集每条信息奖励2元（两人一起采集的各得1元），注销居住人员信息的，每条信息奖励2元。对提供其它系统平台中没有录入要求的（无需采集）且对社区管理有价值的（条线有要求必需上报的）信息，每条10元（如发现邪教活动、邪教反宣品，恐怖破坏活动等）。居委会（联动中心）要做好对提供信息及信息采集人员的登记，作为每季度计件制奖励的依据。计件制数据以系统平台登录为准。联动中心将统一根据闵行区大联动综合业务平台系统的信息和数据进行统计，不再接受通过54800088和街道政务网上报的信息。

　　2.对主动处置各类信息（事件）及其它突出贡献的奖励：凡居委工作站、网格信息员、物业公司或小区志愿者，通过自身努力协调处置的相关信息（事件），由工作站提出申请，经考核小组认定后，参照区大联动《关于全区开展“大联动”争先创优活动的实施方案》规定给予不同等级的奖励。

　　3.信息（事件）处置奖可按实际情况奖励给工作站团队或具体参与人员，但不能重复奖，两者只能选一。

　　备注：

　　1.考核经费由街道统筹使用，不对应到居委和个人。

　　2.日常所扣经费，待召开年度或半年度“大联动”工作总结表彰会时，发给优秀网格信息员和优秀工作站。

　　3.有效信息的确认：各类信息原则上由条线主管部门确认，条线确认不了的由其上级主管部门或网格工作站决定，再则由街道大联动领导小组确定。

　　六、执行时间

　　2014年7月14日起试行。本试行方案最终解释权归属街道大联动工作领导小组。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　闵行区古美路街道办事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年7月14日