1.落实国企党建工作。抓好抓实抓细国企党建工作，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证，深入开展“四史”学习教育。

2.夯实基层党建基础。加强党支部标准化、可视化、专业化、信息化建设，严格党员学习教育培训和日常管理监督。持续开展达标验收和评星定级活动，加强动态管理。

3.推动党建与业务深度融合。完善党组织研究作为前置程序的工作规程，力争二级国有独资企业全面落实“党建入章”和国有企业党组织研究讨论“前置程序”要求，有效落实国企党建30项重点任务。推动基层支部“一支部一品牌”工作，实现党建与业务同频共振，形成闵行国企党建品牌体系。

4.继续推进国企综改工作。形成闵行区国资国企综合改革行动方案，指导区管企业按照“一企一方案”推进改革工作。

5、推进“十四五”规划编制工作。按照区政府工作进度要求完成《闵行区国资国企改革与发展“十四五”规划》编制工作；指导区管企业和两家委托监管企业完成“十四五”规划编制工作。

6.加大企业授权放权力度。推动国资监管职能的优化调整，修订完善重大事项管理办法和履职清单，将部分穿透式管理的审批权限予以下放。

7.推进区属企业整合重组。做好西区公司重组整合后续工作，指导储备粮公司完成公司制改制工作。

8、推进经济社会体制改革工作。根据深改工作要求，推进区委深改委2020年工作要点中经济社会事业体制改革（国资国企改革）举措的落实。

9.推进参股企业管理工作。组织区管企业根据《章程示范条款（国有参股股东权益保护）》要求，推进章程修订工作，指导区管企业加强对参股企业的日常管理工作。

10.进一步强化考核工作。开展2020年考核工作，年中加强动态监管，年底通过企业自评、专项检查、征求相关单位意见、结合巡察报告、全覆盖审计及专项审计结果等，综合形成预考核结果，并按程序上报考核结果。

11.做好区管企业领导人员薪酬确定工作。确定2020年度区管企业领导人员薪酬和履职待遇业务支出兑现标准；与市国资国企改革工作推进领导小组办公室对接，完成试验区公司和金融公司法定代表人2020-2021年薪酬标准事前备案工作。

12.继续做好租金减免工作。积极关注市、区是否有新政策出台，及时跟进调整；认真做好租金减免收尾工作；根据区审计局做好2020防疫专题项目全覆盖审计工作（租金减免情况审计）的要求，及时提供相关材料；同时，根据我委专项审计安排，将对区属企业租金减免工作进行专项审计，确保租金减免落到实处。

13.继续加强投资活动监管。下发工作提示，要求各企业按暂行办法要求及时上报投资管理制度、上半年度投资执行情况、年度投资计划调整情况等；同时，督促区管企业选择符合条件的投资项目开展投后评价工作。

14.落实企业产权登记管理系统更换管理工作。进一步指导和督促99户区属国有企业（全资及控股）、67户参股企业做好系统信息更新完善工作，及新设企业的产权登记管理工作。

15.完成区属国企产业链水平摸底调查工作。以2019年底为时间节点，将全区所有级次国有企业上报国有资本产业布局、空间布局及产业链水平情况等全面摸底调查材料与年报数据进行核对后，上报市国资委。

16.进一步完善董监事管理。拟定《外部董事选派、外部董事履职清单和管理办法》等文件，进一步规范外部董事选派和管理。不断充实优化人才库结构，尝试拓宽外部董监事的来源渠道，使外部董监事在企业中发挥更大作用。加强对董事会、监事会履职情况和公司落实内控管理制度等情况的检查。