上海市闵行区教育局

中国教育工会上海市闵行区委员会

闵教字〔2018〕49号

各单位：

为了进一步规范教职工疗休养工作，根据《关于进一步加强本市机关事业单位工作人员疗休养管理工作的意见》（沪府办【2017】53号）文件精神和区相关部门要求，现就做好闵行区教育系统教职工疗休养工作通知如下：

一、疗休养工作的目标

疗休养工作是党和组织长期贯彻、落实以人为本、关爱教工的一项举措，对增强教工身体素质，调动教工工作热情，提高凝聚力，增进干群关系，构建和谐稳定的工作关系具有积极作用。规范疗休养工作，加强政策执行力度，建立规范化、制度化、长效化的疗休养工作机制，进一步保障好职工的合法权益。根据区相关管理部门的要求，以搭建平台、明确要求、双向选择、规范程序和评估保障为工作模式，为教职工提供一个有利于调节身心，开阔眼界，提升精神境界，促进交流，凝聚人心的环境和氛围。

二、疗休养工作的组织实施

（一）疗休养的对象：各单位根据相关要求，安排本单位人员（含事业单位工作人员和政府雇员）总人数的25%参加当年度的疗休养。

（二）疗休养的相关标准

1、疗休养时间:各单位的疗休养一般安排在每年寒暑假，以暑假为主；疗休养时间不超过8天（含往返路程时间）。

2、疗休养经费：各单位用于疗休养的费用，一律在福利费中列支，疗休养的费用每人不超过6000元。

3、疗休养地点：每年疗休养地点在区人社局确定的疗休养地点目录库中选定。每次疗休养安排在一个居住地点，不予变动。

（三）疗休养的组织安排

1、服务机构：疗休养的服务机构在由区人社局公开招标的服务机构内选取，各单位可根据人社局确定的疗休养地点与服务机构进行双向选择，确定疗休养的具体安排。

2、操作程序：疗休养工作由各级人事（干部）部门统一管理，工会具体操作。

（1）区教育局向各单位公布服务机构准入单位名称和疗休养地点；

（2）单位确定参加疗休养人员（选定疗休养领队）；

（3）单位根据学校实际情况与服务机构进行双向选择；

（4）单位公示疗休养计划；

（5）将疗休养安排上报区教育局；

（6）服务机构组织教工疗休养，疗休养人员反馈疗休养情况；

（7）各单位和区教育局对疗休养工作进行评估。

3、财务报销：疗休养工作产生的一切费用凭发票依法依规报销，在各单位的福利费中列支。涉及旅游景点内产生的费用按照有关规定一律不予报销。

三、工作要求

（一）提高认识，明确要求。各单位要切实提高思想认识，从关心教职工生活、维护教职工合法权益、营造和谐氛围的高度出发，合理安排疗休养工作。在具体操作中要严格按照上级要求，确定疗休养的人员、地点、标准，要做好疗休养工作的公示工作，保证教工的权益得到保障。

（二）明确职责，规范操作。各单位和部门要明确相关的工作职责，确保疗休养工作在规范有序，符合规定的前提下进行。各单位要做好疗休养的计划，按规定确定疗休养人员，根据双向选择的要求确定服务机构；区教育工会要加强对基层单位疗休养工作操作的指导，要加强对服务机构服务质量的跟踪和反馈，保障教工的休养权益；服务机构要严格根据规定组织疗休养活动，不得在规定之外进行操作。

（三）严格纪律，做好服务。区教育工会要及时汇总各单位疗休养的情况，对疗休养工作建立联系与考核机制，强化服务意识，动态调整提高疗休养服务质量。各单位要选派好领队，确保疗休养按照计划有序进行，并对疗休养情况及时反馈。要加强对疗休养人员纪律教育，景点内消费一律自理，团队餐桌严禁自带、自购酒水，疗休养期间严禁将景点照片发在微信、微博等自媒体上，确保疗休养工作有序安全开展。不允许借疗休养之名进行公款旅游；不允许报销景区费用；不允许以货币、实物、有价卡券等任何形式发放或凭发票报销疗休养费用；不允许携带家属及其他人员参加疗休养。

上述意见从通知下发之日起实施，如有新的政策出台，则按新的规定执行。

附件：1、闵行区教育系统疗休养安排表

      2、闵行区教育系统疗休养反馈表

                        上海市闵行区教育局

中国教育工会上海市闵行区委员会

                         2018年3月14日

公开属性：主动公开

抄送：中国教育工会上海市委员会、上海市闵行区总工会

上海市闵行区教育局办公室              2018年3月14日印发