各镇、街道，各部委办局、各园区、各有关单位组织人事部门：

　　为进一步加快提高闵行区自主创新能力，推进高层次人才队伍建设工作，根据《闵行领军人才队伍建设实施办法》（闵人〔2006〕17号）和《关于开展2011年上海领军人才选拔工作的通知》（沪人社专〔2011〕334号）等文件精神，经研究，决定启动2011年闵行领军人才的选拔工作，现就有关事项通知如下：

　　一、对象及范围

　　本区域内所有企事业单位中，符合“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本条件，年龄一般不超过45岁的各类优秀人才均可参加选拔。

　　二、选拔原则及条件

　　1、高标准。按照“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本选拔条件，分类遴选，宁缺勿滥。重点选拔从事科研、生产一线工作，直接服务经济社会发展的领军人才。

　　2、团队优先。申请者中，所带团队人才梯队建设良好且项目符合上海、闵行发展战略的，优先入选培养计划。

　　3、分类选拔。按照自然科学和技术类、哲学社会科学类、文化艺术体育类、经营管理类四大类开展推荐选拔工作。

　　三、选拔方式

　　坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥社会力量在领军人才选拔中的作用，以单位推荐、专家举荐和个人自荐相结合的方式申报，通过评估评选和专家评审的方式产生。基本程序是：

　　（一）各单位对照选拔条件推选人员，在充分听取各方面的意见后，自下而上进行推荐（包括“两新”组织），经领导班子集体讨论后确定申报名单。填写《闵行领军人才人选推荐表》、《闵行领军人才人选推荐基本信息表》，并附相应原始材料复印件（具体材料清单与格式要求附后），报送区人力资源和社会保障局（下称“区人保局”）。报送前，单位需对申请者申报材料的真实性和完整性进行认真审核。

　　（二）专家举荐或个人自荐的，可填写《闵行领军人才人选推荐表》、《闵行领军人才人选推荐基本信息表》，连同有关证明材料的附件（具体材料清单与格式要求附后），报送所在单位初审，也可直接向区人保局举荐和自荐。

　　（三）区人保局对专家举荐、个人自荐人选征求有关部门意见后，会同区人才工作协调小组办公室对上报的推荐人选进行预审，在此基础上，组织专家评审，审定初步人选。

　　（四）审定的初步人选及其业绩材料提交区人才工作协调小组审议，确定正式人选。在闵行党务公开网、闵行人力资源和社会保障局网、闵行电视台等有关媒体公示，进一步听取各方面的意见，公示结束，报区委、区政府批准命名。

　　四、工作安排

　　1、单位推荐：7月31日前，各企事业单位向主管部门或区人保局推荐人选。同行专家举荐和个人自荐的，可在此期间报送主管部门，或直接报区人保局。

　　2、部门汇总：8月1日—8月10日，区人保局受理的由专家举荐、个人自荐的材料反馈到相关主管部门，各主管部门核实汇总后，再上报区人保局。

　　3、组织初审：8月11日—9月5日，区人保局会同区委组织部、区科委等部门，对被推荐、举荐、自荐的人选进行初审。

　　4、选拔审定：9月6日—10月20日，区人保局在汇总推荐人选后，由区人才工作协调小组办公室聘请专家进行评审，提出选拔意见。拟入选人员提交区人才工作协调小组审议，确定正式人选向社会公示。

　　5、批准确定：10月21日—11月20日，入选的人选报区委、区政府批准命名。对入选培养计划的领军人才颁发证书，开展资助服务等工作。

　　五、其他

　　根据《闵行领军人才队伍建设实施办法》的有关规定，2008年被列入闵行领军人才培养名单的人员，且三年培养期评估合格的，符合条件的可以继续推荐或自荐参加2011年度的选拔。不推荐或不自荐人员，三年培养期满就自然中止，不再列入培养计划。

　　联 系 人：闵行区人力资源和社会保障局人才开发科
　　　　　　　周妙国     51518102
　　　　　　　何  平     51518076

　　附件一：闵行领军人才推荐材料清单与格式要求
　　附件二：闵行领军人才人选推荐表
　　附件三：闵行领军人才人选推荐基本信息表

中共闵行区委组织部   
闵行区人力资源和社会保障局
                               二○一一年六月三日