2024年,在区委、区政府正确领导和关心支持下，在全区教育工作者不懈奋斗下，闵行教育以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神,根据闵行教育高质量发展“12369”战略部署，继续推动区域教育高标准均衡发展、高品质内涵发展、高水平特色发展，奋楫教育强区建设，使教育成为闵行经济社会发展的坚强基石和强大动力。

一、推进学校基本建设，优化教育资源设点布局

完成4个新开办学校校舍建设项目竣工、3个基本建设项目开工、10个基本建设项目的综合竣工验收。完成60个直管学校修缮项目、47个镇管学校修缮项目。编制《闵行区中小学校无障碍电梯实施三年行动计划（2025-2027年）》。平稳完成民办三级幼儿园治理工作和随迁子女学校规范管理工作。

二、推进大思政课一体化建设，筑牢五育融合育人体系

研制出台《闵行区全面推进“大思政课”建设工作方案》。深入推进“交大-闵行”市级大思政课整体试验区建设，组织13场党的二十大精神主题教研活动，打造20节区级思政精品课。开展中小学“走进政协”、“人大代表进校园”、“劳模进校园”实践教育活动，形成第一批共57个“大思政”实践教育基地。持续完善德育“第一课堂”，完成1个课程资源和教学研讨平台及14间沉浸式特色德育教室建设，开展17节区级展示课，辐射学生近35万人次。全面开展“润心护航”学生关爱行动，正式启用闵行文化公园“慧音蓝屋”心理咨询点。34所学校获评上海市家庭教育示范校。在第39届上海青少年科技创新大赛青少年成果板块中，闵行区以92个一等奖位列全市第二，七宝中学以28个一等奖的优异成绩获得一等奖“十一连冠”。获批开展青少年足球人才培养改革试点工作（全国10个区县）。闵行区U13精英队代表上海市参加2024年“遵义杯”全国青少年校园足球邀请赛，获得U13组别全国冠军。依托吕凉戏剧艺术发展中心和上海专业戏曲院团，推进“青少年戏剧教育进校园”、“戏曲传承与发展”项目。落实“健康副校（园）长”工作机制，开展规范使用可升降课桌椅专项行动，推进“青春期健康教育”项目，稳步落实校园AB餐工作。开发农业职业体验课程，“i劳动·云课堂”上线122门劳动实践共享课程。

三、落实民心工程，促进学前教育优质普惠发展

平稳做好全区学前教育报名录取工作。开展民办幼儿园专项治理，全力做好学前教育普及普惠省级督导迎检准备。推进幼儿园高质量建设，创建5所高质量幼儿园，做好14所幼儿园的高质量建设开题工作。推进学前教育内涵建设，举办3场全面建设高质量幼儿园研讨会、2场幼儿园保教质量提升讲坛，15个课程基地开展项目研究，26个试点园开展“幼儿发展优先”项目研究。扎实落实民生实事工程，完成20所老旧幼儿园设施设备改造，新增5个普惠性托育点，全区托幼一体化幼儿园占比达94.3%。15所社区“宝宝屋”全部投入使用并开通网上预约功能。

四、实施新课程新教材改革，促进教育优质均衡发展

高质量完成大体量各级各类招生入学和中高考工作。高水平通过义务教育优质均衡省级督导评估，全力做好教育部实地核查迎检准备。华师永德获评国家级“义务教育教学改革实验校”，实验小学、明强小学、实验西校获评上海市义务教育“双新”实验研究项目校，以点带面推进区域义务教育新课程新教材实施。落实基础教育“规范管理年”行动，区镇两级形成信息对称、沟通顺畅、管理协同的工作格局。实施第二轮初中强校工程，与“今日闵行”合作推出“家门口的好初中”专题栏目。5所学校进入新优质学校高质量发展系列。完成第二轮城乡携手共进计划终期评估工作，实现从被支援到支援输出的格局转变。推荐4个学区、4个教育集团参评上海市示范性学区集团。确定首批5所拔尖创新人才早期培育基地校，举办“大零号湾基础教育学生创新智学营”。深化上海市“新课程新教材实施研究与实践”项目区、项目校建设，推进2所学校特色高中复评工作。开展以“双新”实施、优质均衡、精准教学为主题的专项调研与日常教研，服务区域教育综合改革。

五、优化职业教育资源布局，支持闵职院高质量办学

完成群益职校与西南工程学校两校整合，形成西南工程学校“一校三区”的办学格局，推进上海市优质中职校培育计划。完善闵行职业技术学院现代学校治理结构，聚焦闵行产业结构布局，开设智能机电、工业机器人、新能源汽车等10个专业，招生703人。深化与上海交大合作，签署《高校结对备忘录》，打造“大手牵小手”结对品牌，开创职普融通合作新范式。推进上海马桥人工智能创新试验区市域产教联合体建设，与企业、重点实验室、幼儿园、喀什理工职业技术学院等单位共建校外实训基地，开展校际交流，探索定向班培养。推进“大零号湾工匠学院”项目落地，举办上海大零号湾工匠学院挂牌仪式暨劳模宣讲第一课，完成26门数字课程录制。

六、把握教育家精神内核，引领高素质教育人才队伍建设

持续推进第三届“教育家培育工程”暨第一期“名校长培养工作室”，成立“书记工作室”。开展第三轮教育系统领导干部党的政治建设专题培训，承办上海国际校长论坛实验小学专场，策划第七届“紫竹论道”高峰论坛。11个名校长培育基地，93个名师、骨干教师、青年教师培养基地、20个德育与班主任培养基地开展常态化培训。新增17名正高级教师、5名特级校长。完成1077名区第七届骨干人才考核工作，336名教师评选为第七届“希望之星”，115名教师评选为“见习之星”。与上海交大合作开展思政教师培训，与华东师大合作开展优秀教师科研力提升工作坊培训。持续推进师德师风建设，组织开展“践行教育家精神 做于漪式好老师”系列活动，举办庆祝第40个教师节主题活动。安排2024年新晋正高级教师流动共4人，全年教师局内流动达381人。分批次提供不同点位的区级教师人才公寓，目前共有379名教师入住。累计奖励教育人才1117名，投入资金2184.4万元。

七、深化全国智慧教育示范区建设，推进教育数字化转型

实现市区数字基座五大中心级联，市基座接入区域“闵行区”已点亮。推出随申办首个“教师专版”和“学校专版”，全市率先上线学校新生入学、校园开放日、校运会等12项创新场景应用，现已推出30个可选校级应用，组织开放第一批8个应用供区内中小学校自主选用。在闵行区2023年“一网通办”专项立功竞赛中荣获集体一等奖。完成义务阶段学校相关校园网新一轮的主干设备更新改造工作。完成第四批标杆培育、遴选和推荐工作，指导13所市信息化标杆培育校开展标杆示范场景试点与建设工作。闵行智慧教育84项创建成果和典型应用入选2024年度教育部智慧教育优秀案例，居全国智慧教育示范创建区前列，占上海市案例三分之二。全区已有143所学校完成数字化转型，小初高三个学段全学科有效推进。“智慧纸笔”课堂教学活跃度达95.3%，以学情数据为依帮助教师精准识材，辅助教学提质增效。完成四轮“精准教学”案例交流式培训，累计培训1000余人。

八、深入推进“双减”工作，促进教育减负增效

高质量推进三段式校内课后服务工作，全区96.80%的教师参与课后服务，确保义务教育学校全覆盖、有需求的学生全覆盖。建立作业校内公示制度，开展“融评于教的节点式作业设计与实施”等项目研究，加强校本作业资源建设，基于“闵智作业”平台，实现基于作业大数据反馈分析的教学改进。做实做细“双减”考核迎检工作，提交的《上海市闵行区突出事前事中事后监管“全过程”治理隐形变异违规培训》典型案例得到市教委认可，作为经验交流材料上报教育部。持续强化校外培训机构监管，开展全覆盖巡查和专项检查行动。加快推进非学科类机构审批，对学科类机构实行源头管控、总量管控、存量管控，引导办学困难机构转型发展。