20.4 新增12所公办学校体育健身场馆向社区开放

年度总体目标：2020年度，闵行区教育局将会同区体育局，按照上海市教委相关文件要求，新增12所公办学校体育场馆向社会开放。涉及七宝镇、梅陇镇、莘庄工业区等8个街镇。2020年将有116所学校体育场馆向社区开放，预计年接待健身市民近300万人次。

一季度：召开2020年学校体育场馆开放工作会议。田园二外小、实小景城校区、上海中医药大学附属闵行晶城中学3所学校体育健身场馆向社区开放。

二季度：浦江第二小学浦涛路校区、上师大附属闵行第三中学、七宝实验小学大上海校区3所学校体育健身场馆向社区开放。

三季度：闵行区鑫都小学、七宝中学附属鑫都实验中学、华师大永德实验小学3所学校体育健身场馆向社区开放。

四季度：上师大附属闵行第三小学、马桥复旦万科实验中学、君莲学校（小学部）3所学校体育健身场馆向社区开放。

预计完成时间：10月

21.1 开办10所中小幼学校，调整硬件资源布局，力争解决超校额、超班额问题。

年度总体目标：2020年，区教育局将新开办10所中小幼学校（含校区），协调推进6所学校校舍建设，协同业务部门，做好新校装修、设备安装、学区划分与招生指导。严格按照“县域义务教育优质均衡发展”相关指标要求招生入学。

一季度：交大二附中（新校区）、浦江外国语学校、马桥富国路幼儿园加快施工；闵行中学附属实验中学（暂名）、中国福利会托儿所闵行分部、梅陇镇梅锦幼儿园施工收尾，办理竣工验收手续。研制10所学校设备预算。

二季度：交大二附中（新校区）等3所学校室外总体施工，室内装修收尾；闵行中学附属实验中学（暂名）等3所学校办理竣工验收手续。完成维修项目工程招标，办理施工许可证。指导10所学校按下达预算清单采购设备。开展入学信息登记和验证报名。

三季度：新建校舍办理竣工验收手续，完成10所学校新开办，及设备安装、调试及验收。核查大班额存量消除情况。

四季度：开展新建校舍回访，及时核查解决问题。完成开学业务指导。

预计完成时间：10月

21.2 强化紧密型学区、集团建设，持续推进初中强校工程和高中特色办学。

年度总体目标：按照《闵行区关于推进紧密型学区和集团建设的三年行动计划（2020-2022年）》，指导评估6个教育集团、14个学区创建方案。建立场地资源共享清单等数据库，制定评估标准。实施初中强校工程“1+4”方案，以绿色指标、增值评估等引导11所初中实验校发展。制定实施闵行新三年特色高中建设规划，加强特色高中创建。

一季度：反馈学区化集团化办学终结性评估结果。开展闵行区初中强校工程暨实验校建设研讨。

二季度：开展初中强校实验校管理团队培训。研制实施闵行新三年特色高中建设规划。指导4-5个学区/集团在师资流动、课程共享等先行先试，研制紧密型学区集团建设方案。

三季度：各街镇的初中学生社会实践与职业体验基地建设全覆盖。100%完成初中学校英语听说教室、理化实验室能级提升建设。制定《闵行区紧密型学区和集团建设评估标准》。

四季度：100%初中完成“空间育人”项目申报，支援柔性流动参与实验校建设人数占比10%以上。完成资源共享等清单数据库建设。

预计完成时间：12月

21.3 扎实开展“全国智慧教育示范区”创建，推动信息技术与教育教学深度融合，启动数据驱动的大规模因材施教实践。

年度总体目标：启动云平台统一认证中心建设和数据中台建设，加强教育服务云端应用。探索云平台SaaS层服务，推动“图书管理”、“电子班牌”等学校端系统上云试点。推进蔷薇小学等信息标杆校人工智能项目实践。形成“智慧教育”区校联动框架，开发培训者、校长和CIO等学校教育信息化领导者培训课程，发布“数据驱动大规模因材施教”研究项目图谱，开展行动研究。

一季度：启动云平台项目招标与前期建设。完成学校项目申报，组建校际研究共同体，完成第一轮校长与培训者培训。

二季度：启动基于云平台的认证中心建设和数据中台建设。启动教师教育技术能力2.0培训，组织开展“智慧教育”行动研究。

三季度：探索基于云平台的SaaS层服务，启动现有应用系统的上云改造和应用融合。开展个性化学习研讨，完成学习者学习模型分析。

四季度：完成云平台项目一期建设与部分教育应用系统上云试点工作。验收教与学数据分析项目与典型案例总结。

预计完成时间：11月

21.4 面向经济社会发展需要，深化产教融合、校企合作，大力发展职业教育。

年度总体目标：密切对接闵行产业地图，引导学校加强区域有需求、行业有地位、国内有影响的专业（群）建设，完善5个现代学徒制试点专业建设，新增4家产教融合型基地，推动产教融合、校企合作和双元育人，推动职业教育高质量发展与闵行城市发展同频共振。

一季度：开展区域经济发展对人才需求的调研工作，依托闵行职教集团，与长三角地区的职业教育学校建立1个跨区域职教联盟。

二季度：对接科技发展趋势与城市发展需求，开展专业人才培养方案修订工作。推动西南工程学校与星河湾酒店等4家校外实践基地建设。

三季度：优化融合机制，推进现代学徒制试点和订单培养工作。推动群益职校与上海诺倬力等5家现代学徒制培养基地建设。

四季度：组织召开校企合作研讨会，加强产教融合背景下的校企共育机制研究。

预计完成时间：11月

21.5 全力打造“医教结合、体教结合、社区覆盖”近视防控立体网络，力争全区儿童青少年近视率降低1个百分点。

年度总体目标：定期召开区域儿童青少年近视防控工作联席会议，保障重点工作推进。根据《闵行区儿童青少年近视防控三年行动计划（2019年-2021年）》要求，推进国家级近视防控试点区创建，力争儿童青少年近视率在2019年的基础上下降1个百分点，国家体质健康标准达标优秀率20%，优良率50%。

一季度：召开第一次联席会议。启动中小学生体检工作。启动学校灯光改造工程。启动区儿童青少年近视防控优秀学校评选。开展“健康教育大讲堂”宣教。

二季度：召开第二次联席会议，完成50%中小学年度体检，推进屈光发育建档。学校灯光改造招标。开展儿童青少年近视防控“研学游”。

三季度：召开第三次联席会议。开展中小学年度体检，完善学生屈光发育建档。学校灯光改造工程安装、调试、验收。评选表彰近视防控优秀学校。开展近视防控专项督导。

四季度：召开第四次联席会议，完成2020年中小学生体检，屈光发育建档全覆盖。学校灯光改造工程验收，学校教室照明卫生标准达标率90%。近视防控优秀学校智慧分享。

预计完成时间：12月

动态目标3  新增5个普惠性托育点。

年度总体目标：2020年，教育局将按照市委、市政府、区委、区政府的部署要求，协同市、区相关职能部门、街道做好普惠性托育点建设。新增中国福利会托儿所闵行分部、梅陇镇梅锦幼儿园、马桥富国幼儿园、莘庄第二幼儿园莘中分园及江川路街道哆来咪红旗托育园等5个普惠性托育点。

一季度：制定5个新增托育点推进计划，明确新增5个普惠性托育点的设点布局。完成5个普惠性托育点施工收尾、装修等相关工作。

二季度：5个普惠性托育点进行内部环境创设，招聘相关人员，开展招生工作，办理相关开办手续。

三季度： 5个普惠性托育点进行人员到岗培训、新生注册报到等工作，做好开学准备工作。

四季度：5个普惠性托育点正式完成开办，开展新开办托育业务指导，加强日常监管。

预计完成时间：10月

动态目标45  稳步提高公办与普惠性学前三年教育覆盖率

年度总体目标：实施小区配套幼儿园规范治理工作，增加普惠性民办幼儿园数量，新开办3所公办幼儿园，完成64所公建配套民办幼儿园的普惠性认定。

一季度：3所公办幼儿园完成内部装修；制定《闵行区规范治理小区配套幼儿园工作方案》，布置推进工作。

二季度：3所公办幼儿园招聘人员及培训，开展招生工作；与45所公建配套民办幼儿园签订新的《园所租赁协议》，明确普惠性办学性质及要求。

三季度：3所公办幼儿园完成开学准备工作，准时开学；与10所公建配套民办幼儿园签订新的《园所租赁协议》，明确普惠性办学性质及要求。

四季度：3所公办幼儿园顺利开办；与9所公建配套民办幼儿园签订新的《园所租赁协议》，明确普惠性办学性质及要求。

预计完成时间：12月

动态目标46  强化师资队伍建设，促进教师柔性流动，加大领军人才、骨干人才的培养和引进，实施师德提升工程。

年度总体目标：加强教师配置，推动教师柔性流动；完善教育人才奖励措施；以“四级六列”机制畅通教师发展渠道。落实教师职业行为准则，健全师德建设长效机制。

一季度：启动新学年第二批教师招聘工作；启动闵行区第六届骨干人才评选；制定教师流动计划。完成春季校本培训项目申报，开展智慧教育骨干教师专项培训。

二季度：完成2020年教师招聘；制定教师柔性流动名单；完成闵行区第六届骨干人才评选。开展第六届希望之星和首届见习之星培训。启动领航人才绩效考核，开展第四届名师工作室中期评估。

三季度：完成见习教师暑期封闭式培训，推进教师职务评审。启动闵行区第六届骨干人才培训。完成领航人才与储备人才认定。以第36届教师节表彰立德树人典型。

四季度：筹备启动2021年教师招聘，完成教师职务评审，落实领航人才等相关奖励；开展第五期高端教师领导力培训。实施第三期项目化学习培训。

预计完成时间：12月