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上海市闵行区市场监督管理局关于印发《闵行区市场监管局2019年度干部教育培训计划》的通知
来源:上海市闵行区市场监督管理局(上海市闵行区知识产权局)  发布时间:2019年3月20日

 

 

 

各科室、所队:

现将《闵行区市场监管局2019年度干部教育培训计划》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

上海市闵行区市场监督管理局

2019228   

 

 


上海市闵行区市场监督管理局办公室       2019315日印发

闵行区市场监管局2019年度干部教育培训计划

 

为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,充分发挥干部教育培训的先导性、基础性和战略性作用,适应基层综合执法改革对干部履职能力的新要求,在结合年度局工作总目标和各所队培训需求的基础上,特制定2019年度教育培训计划。

一、指导思想

2019年,干部教育培训工作要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,新时代党的组织路线,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,贯彻落实国务院《“十三五”市场监管规划》,以坚定理想信念、加强党性修养、提高履职能力为重点,突出政治训练、政治历练,把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程,培养干部“创新思维”、“担当思维”、“综合思维”和“数据思维”,造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍,为闵行区市场监管工作提供坚强的人才保证和智力支持。

二、培训内容

(一)政治理论培训

要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,把理想信念、党规党纪、党性教育贯彻于教育培训全过程,要加强党史国史、党的优良传统和世情国情党情教育,结合庆祝新中国成立70周年等重大活动开展党性教育,引导干部传承红色基因,永葆政治本色。推动广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高,“四个意识”不断增强,“四个自信”进一步坚定,“四个服从”成为普遍自觉,思想行动高度统一。

(二)业务知识培训

坚持服务与监管并重,以打造“闵行服务”品牌为目标,不断完善“宽进、严管”的市场治理格局。根据干部岗位特点,有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训,帮助干部提高专业素养和实际工作能力。围绕2019年度重点工作目标,采取“以点带面”的方法,运用集中培训、视频讲堂、网络培训等多种方式,帮助基层执法干部迅速领会、熟练掌握新的业务知识,提高依法行政水平。大力开展互联网、大数据、云中心运用、人工智能等新知识新技能学习培训,顺应技术创新升级,推动监管方式方法转型,着力培养更多精通市场监管法律法规、能够处理复杂疑难问题的专家型人才和复合型人才。

(三)专业知识培训

围绕财务管理、政务信息、舆情应对、信访处理等专业工作要求,通过开展知识更新培训,使干部及时了解工作要求,掌握专业技能,提高工作效率。同时,鼓励干部参加与工作相关的知识培训和专业技术资格的学习考试和网上自主学习,不断提高专业岗位技能和科学人文素养水平。

各科室、所队在抓好现有培训项目落实的同时,可根据上级要求或年度形势、任务等变化情况,自行增加或补充培训内容。

三、组织方式

坚持以集中培训为主,综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,增强教学的感染力和吸引力。要把干部教育培训和互联网融合发展,积极探索网络培训,推行线上线下相结合的培训模式。同时,突出问题导向,将实际工作中的新情况、新问题作为重要学习内容,鼓励干部互动交流,激发干部参加教育培训的积极性和主动性,切实提高教育培训的效果。

四、工作要求

(一)加强组织领导

教育培训工作事关干部能力素质的提升,是我局实现创新发展的重要保障。各科室和所队负责人要高度重视,提高认识,带头学习,推动教育培训工作的全面落实;全体干部要从思想上重视教育培训工作,认真完成规定的各项教育培训任务:干部参加食品监管业务培训不少于60小时;2019年度执法类公务员全员网络培训及闭卷考试参训率、通过率和干部在线学习参训率均要达到100%。

(二)加强培训管理

各科室、所队要按照教育培训计划,严密组织实施,确保培训质量和培训效果。要加强过程管理,全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力等。做好本单位(部门)干部年度教育培训情况汇总统计,严格培训考勤,建立健全干部教育培训台帐,科室填写《闵行区市场监督管理局教育培训情况登记表》(附件1),个人填写《闵行区市场监督管理局干部学习培训情况登记表》(附件2),相关台帐记录将作为考核依据,纳入年度考核。

(三)加强学风建设

各单位(部门)要从培养全科型监管干部的角度出发,积极安排干部参加各类培训。要坚持从严治教、从严治学,保持良好的教学秩序和学习风气,增强教育培训的实效性,使干部真正学有所获、学有成效。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

闵行区市场监督管理局教育培训情况登记表

 

培训科室(盖章):

培训主题

 

培训方式

 

培训日期

 

培训时长

(小时)

 

培训地点

 

受训对象

 

参加人员总数

 

培训简要

 

 

 

 

 

 

 

 

 

培训情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填写说明:1.培训情况是指培训部门在培训后针对培训的内容和培训的效果进行相应的总结(即培训信息);

2.此表于培训结束后一周内报党群科,电子版发送党群科邮箱。

 

附件2

闵行区市场监督管理局干部学习培训情况登记表

       年度)

 

 

 

 

 

出生年月

 

政治面貌

 

入党(团)

 

 

文化程度

 

参加培训情况

序号

培训内容

培训日期               

培训时长(小时)

组织部门

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填写说明:1.此表一人一份,干部所在单位(部门)负责表格的登记、备案和保管;2.此表自行打印填写,可以续页。


2019年度闵行区市场监督管理局干部教育培训安排表

序号

部门

培训时间

培训项目

培训内容

培训方式

参加范围

达到效果

1

党群科

2

学习强国APP

“学习强国”学习平台培训

集中培训

各支部党务工作者

推动党员干部和群众通过互联网,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

2

党群科

3

党建实务

操作培训

习近平新时代中国特色社会主义思想、党务工作实务

集中培训

党支部书记及委员

提升党支部书记及委员理论水平及党务工作能力

3

党群科

3-6

理想信念教育

赴红色革命教育基地

接受革命传统教育

集中培训

参观见学

党支部书记及委员

坚定党支部书记及委员理想信念,把牢思想和行动的总开关

4

政策法规科

上半年

风险点防范指导

针对日常工作中的风险点进行分析,指导基层所队进行防范

集中培训

基层执法干部

基层所队能找到日常工作的风险点并加以防范

5

政策法规科

全年

复议诉讼应对指导

进行复议诉讼的材料整理、证据清单制作、答复书撰写、出庭应诉等指导

实战带教

基层执法干部

基层所队基本可以独立完成复议诉讼答复材料的准备,能出庭应诉

6

注册许可科

一季度

注册许可实务

注册许可实务操作

实务操作指导下发

分管所长、窗口干部

统一日常问题的口径

7

注册许可科

二季度

注册许可实务

注册许可实务操作

集中培训

分管所长、窗口干部

统一日常问题的口径,规范登记业务

8

注册许可科

三季度

注册许可实务

注册许可实务操作

实务操作指导下发

分管所长、窗口干部

统一日常问题的口径

序号

部门

培训时间

培训项目

培训内容

培训方式

参加范围

达到效果

9

注册许可科

四季度

注册许可实务

注册许可实务操作

集中培训

分管所长、窗口干部

统一受理口径,讨论下放事项中的问题。

10

市场主体监管科

3

实务操作

 2018年度企业年报及公示信息抽查工作培训

集中培训

下发资料

分管所长

监管组长

进一步加强年报工作宣传,提升年报抽查工作的规范性。

11

市场主体监管科

7

实务操作

登记事项监管操作实务

集中培训

下发资料

分管所长

监管组长

进一步明确登记事项监管要求,加强监管执法文书的规范使用。

12

市场主体监管科

9

实务操作

企业信用修复程序实务讲解

集中培训

分管所长

进一步明确企业列严、列异工作的规范操作,统一档案资料。

13

市场规范科

3-4

市场监管法律法规汇编学习

结合双随机工作学习市场监管类相关法律法规和具体做法

现场授课

各基层所分管所长及监管干部

配合本年度市场“双随机”抽查工作做好相关法律法规培训,确保双随机工作顺利开展。

14

市场规范科

5

合同类案件办理流程

1、合同案件办理流程规范梳理

22018年度合同案件查评工作反馈

现场授课

各所合同办案人员

做好2018年合同案件回头看工作,加强各基层所案件办理能力,做好2019度的案件办理工作。

序号

部门

培训时间

培训项目

培训内容

培训方式

参加范围

达到效果

15

市场规范科

7

合同案件实地抽查带教

对半年度案件办理情况进行梳理总结后,对于办案能力较为薄弱的所进行实地带教

实地带教

根据半年度合同案件办理情况决定

做好合同案件半年度工作考核,对于本年度案件办理较为薄弱的基层所开展实地带教和原因查找

16

市场规范科

11-12

合同案件年度评查

对全年案件进行抽查评议

案件抽查

自查报告回馈

各基层所

做好合同案件年度工作考核,总结亮点优点,查找不足原因,为明年合同工作开展打下基础

17

公平科

全年

执法办案培训第一期

现场笔录制作技巧

集中培训

基层执法干部

提高案件查办能力

18

公平科

全年

执法办案培训第二期

电子取证培训(邀请浦软翔鹰公司专家进行培训)

集中培训

基层执法干部

提高案件证据固定能力

19

公平科

全年

执法办案培训第三期

行政执法记录仪和工作站使用方法(邀请良相公司专家进行培训)

集中培训

各所、队执法装备管理员

推广智慧监管云中心配套执法设备,加强案件管理能力

20

消保科

3

人民调解与行政调解工作的衔接

培训人民调解操作规范和系统操作

集中培训

各市场所管所长、人民调解员

使人民调解工作和行政调解有效对接,切实提升消费者合法合力诉求的调解率。

21

消保科

6

案例研讨

投诉处置案例交流座谈,实务分析处置流程、文书制作、应对技巧

座谈讨论

各市场所、专业所分管所长和业务骨干

巩固投诉处理流程和要求,交流 处置经验和应对技巧。

序号

部门

培训时间

培训项目

培训内容

培训方式

参加范围

达到效果

22

消保科

9

市场监管投诉举报处理办法

根据总局相关工作的推进,在新处理办法颁布之后,及时对的处置流程变化、注意事项等开展培训

集中培训

各市场所、专业所分管所长和业务骨干

掌握新规施行后的处置程序变化和注意事项,确保工作平稳过渡。

23

商广科

8

广告

广告执法培训

集中培训

分管所长、广告条线骨干

提高整体广告执法水平

24

商广科

每季度

广告

广告案件定性(含绝对化用语)培训

点对点培训

分管所长

办案组长

通过个案分析、讨论,以点带面,提高基层所广告案件定性的能力

25

网监科

1

新版浦软翔鹰留证系统培训

新版浦软翔鹰留证系统的使用方法,结合实际案例介绍系统的应用场景

集中培训

分管副所长

网络专管员及相关执法干部、文员

掌握新版浦软翔鹰留证系统的使用方法

26

网监科

上半年

《电商法》培训

《电商法》中市场监管部门应当关注的重点,结合实际案例了解法条内涵

集中培训

分管副所长

网络专管员及相关执法干部

监管干部了解《电商法》当中对市场监管部门提出的新要求和监管办案实际的操作方法

27

网监科

全年

网络案例分析交流

邀请典型案件查办人员交流案件查办思路和过程

座谈讨论

分管副所长

网络专管员及相关执法干部

交流优秀办案经验,拓展监管干部办案思路,提升干部办案能力

28

网监科

全年

网监相关平台

操作培训

市网络经济服务监管网、红盾云桥等平台操作培训

集中培训

分管副所长

网络专管员及相关执法干部、文员

监管干部完整掌握各平台的操作流程,操作过程无死角,无模棱两可的步骤

序号

部门

培训时间

培训项目

培训内容

培训方式

参加范围

达到效果

29

计量科

二、三季度

商贸等领域计量监管实务

商业、服务业强检计量器具、法定计量单位及商品量计量监督检查实务

集中培训 实地带教

各市场所计量监管人员

熟悉商贸领域计量检查重点,掌握强检计量器具、商品量及法定计量单位监督检查方法,提升对作弊秤的识别能力

30

特种科

二季度

特种设备监察

特种设备监察员取证培训

市局组织

基层执法干部

熟悉特种设备监察法律法规、基本掌握现场监察能力

31

特种科

三季度

特种设备监察

特种设备业务培训

专家授课

基层执法干部

了解熟悉新法律法规

32

特种科

四季度

特种设备监察

特种设备现场实务培训

市局组织

基层执法干部

熟悉特种设备知识、掌握现场监察要点

33

特种科

全年

特种设备监察

现场带教(专业所配合)

现场带教

基层执法干部

现场带教,提升基层监察人员水平

34

食品生产监管科

上半年

食品生产环节抽检

对食品生产环节抽样及后处理流程和规范作讲解

集中培训

基层执法干部

掌握食品生产环节抽样要领,提高监管能力

35

食品生产监管科

下半年

食品标签

食品标签相关法律法规讲解

集中培训

基层执法干部

掌握和领会食品标签方面的标准要求,熟练应对常见的标识标签职业举报

36

食品生产监管科

下半年

食品检验检测

会同第三方检测机构开展食品理化及微生物检验检测学习

集中培训    现场带教

基层执法干部

掌握食品理化及微生物检验检测知识,提升专业监管水平

序号

部门

培训时间

培训项目

培训内容

培训方式

参加范围

达到效果

37

食品生产监管科

全年

食品生产现场监督检查

会同第三方认证机构对食品生产企业全面开展安全风险评估

现场带教

基层执法干部

掌握食品生产企业监督检查要领,提高监管能力

38

食品经营科

4

餐饮食品安全管理

《餐饮服务食品安全操作规范》培训

授课

食品监管干部

熟练掌握相关要求,依法开展监督检查

39

食品经营科

6

食品安全事件防控

食品安全突发事件应急处置相关要求

授课

食品监管干部

熟练掌握相关要求,具备规范开展相关工作的能力

40

食品经营科

7

快速检测

快检技能培训

授课

相关人员

熟练掌握并开展快检工作

41

食品经营科

8

特殊食品监管培训

特殊食品监管要求培训

授课

食品监管干部

熟练掌握相关要求,具备规范开展相关工作的能力

42

食品经营科

9

最新食品安全标准培训

2019年新颁布食品安全标准解读

授课

食品监管干部

了解相关食品标准,监管中加以运用

43

医疗器械监管科

3月份

新法规培训;

医疗器械经营企业计算机系统检查要点

 

《医疗器械不良事件及再评价管理办法》宣贯;

医疗器械经营企业计算机系统要求。

集中授课

基层监管干部

了解新旧法修订前后差异,正确解读及运用新法开展工作。

序号

部门

培训时间

培训项目

培训内容

培训方式

参加范围

达到效果

44

医疗器械科

上半年

医疗器械经营、使用单位检查方法

医疗器械经营、使用单位的检查方法、流程、要点、注意事项,检查记录的填写。

现场带教

基层监管干部

使监管人员掌握基本的监管技能、监管重点和检查方法。

45

药品化妆品科

二季度

药品、化妆品快检

药品、化妆品抽样平台操作方法

集中培训

操作考核

基层执法干部

熟悉使用药化抽样平台

46

药品化妆品科

四季度

法规宣贯

新《化妆品卫生监督条例》

集中培训

基层执法干部

熟悉法规规定,指导日常监管、办案及投诉举报的处置

47

药品化妆品科

全年

药品、化妆品日常监管

药品、化妆品日常监管检查技巧

现场带教

基层执法干部

熟悉掌握药化监管应知应会知识、技能

 

 

 

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公众意见
索引号:
SY180001521
主题分类:
科技、教育、教育
发文机关:
上海市闵行区教育局
发布日期:
2024-06-21
生效日期:
失效日期:
成文日期:
2024-06-13
文件状态:
正常
发文字号:
闵教规字〔2024〕1号