社区党委、行政党组、各党(总)支部,机关各科室、各居(村)委、各企事业单位、楼宇工作站：

　　经2025年1月26新虹街道第4次党工委会审议通过，现将《2024年中共闵行区新虹街道工作委员会工作报告》下发给你们，请认真贯彻执行。

　　特此通知。

中共上海市闵行区新虹街道工作委员会

2025年1月27日         

中共闵行区新虹街道工作委员会工作报告

中共闵行区新虹街道工作委员会

2024年工作情况

　　2024年，是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年。这一年，新虹街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，坚决贯彻落实区委、区政府的决策部署，聚焦服务长三角一体化发展和提升虹桥国际开放枢纽“主阵地”建设能级，围绕虹桥国际中央商务区核心区建设，为闵行加快建设创新开放、生态人文、宜居安居的现代化主城区贡献新虹力量。主要开展了以下七方面工作。

　　一、坚持高站位部署，全力落实国家重大战略任务

　　经济运行稳中有进。聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，充分发挥新虹资源禀赋优势，全力稳增长、调结构、优服务、促开放，持续巩固经济回升向好态势。2024年1-12月，完成财政总收入73.24亿元，同比增幅17.4%；完成区级财政收入26.96亿元，同比增幅13.6%;完成工业总产值22.93亿元，同比增长16.5%。完成转化企业194家，转化面积7.33万平方米，转化税收2867.85万元。引进企业203家，对接重点项目49个，其中利和味道等8个项目被认定为区级重点项目，完成率100%；新增总部类企业17家、市级专精特新企业28家、高新技术企业32家、外资企业76家。

　　一年来，我们健全与30个核心区项目运营方定期联络和协同招商机制，形成合力服务项目落地。赴德国、北京、重庆、合肥多地开展“走出去”招商活动，推动德国大众酷翼、帆软软件、中润光能上海总部等企业总部、研发中心落地。引进凡凡食品、沙拉食刻、厦门猪角等食品龙头企业，创新成立“新食·汇虹”食品企业联盟，形成食品消费行业集聚态势。完成第五次全国经济普查，对88家准规模企业提频纳统。“走进新虹”招商品牌影响力持续扩大，全年共举办“上市公司走进新虹推介会”等各类投资推介、外出招商活动22次。

　　营商环境持续优化。制定《新虹街道优化企业诉求处办机制工作方案》，完善走访诉求响应处置机制，为企业提供全流程、全周期“管家式”服务。协助管委会建立商务区楼宇精细化管理评价标准，制定新虹街道《进一步提升商务区物业管理和服务融合的工作方案》，着力提升商务区物业管理水平。成功通过上海市诚信计量示范社区复评验收。结合重点企业“服务包”制度，全年完成对规上341家企业及59家重点服务包企业的全覆盖走访，解决子女入学、员工住房、政策申报等各类诉求120余件。

　　虹桥综合交通枢纽保障能级不断提升。贯彻落实国家对虹桥枢纽“两大战略交汇点”保障要求，在法定节假日、重大活动及防汛防台期间，成立工作专班，建立应急响应工作机制，制定虹桥综合交通枢纽大客流应急预案，厘清应急处置流程，明确市容管理、人员疏散、应急备勤等职责分工，以派单方式落实短平快的协同联动，完善沟通机制，加强与虹桥商务区应急响应中心等部门信息和数据共享，储备100余人的疏散应急队伍、2处应急疏散安置点和应急物资，全力做好虹桥交通枢纽应急保障工作。

　　进博服务保障多维度升级。全面贯彻进博会“越办越好”的总要求，制定《新虹街道推进第七届中国国际进口博览会服务保障工作方案》，成立六个专项保障组，协同完成39个进博项目、12场活动。做好唯品会、毕马威等16家企业展商和专业观众报名工作。完成2.1万平方米草花更换、49万平方米范围高标准保洁等市容环境提升任务。打响“家门口的进博会”服务品牌，联合地产虹桥、铁路上海虹桥站等区域单位，打造“服务×展示×教育×营商×人才‘五线合一’”的“进博先锋服务线”。进博会举办以来，累计420批次基层党组织、4200余名党员接待和服务往来旅客近35万人次。

　　二、坚持系统性思维，深入打造“枢纽党建最佳实践地”

　　思想政治工作守正创新。扎实开展党纪学习教育，分类指导推动各领域党组织党纪学习教育全覆盖,197家基层党支部开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习512次，党支部书记讲纪律党课171场次。用好“联”的方法，与上海交大马克思主义学院、华师大美术学院联组学习，与宿迁市宿豫区驻沪流动党员联合党委联学共建。与上海政法学院党内法规研究中心合作，共同推动上海市党内法规工作新虹联系点建设。落实机构改革工作。提升意识形态工作实效，定期开展风险排摸。紧扣宣传思想工作主旋律，全年在市区及以上媒体平台共发布482篇报道。

　　“枢纽党建最佳实践地”品牌建设深入推进。研究制定建设枢纽党建最佳实践地三年行动方案，构建枢纽党建实践体系，推进24个重点项目。与8家长三角共建单位建立党建引领产业发展共同体。全面开展新兴领域党的组织体系全覆盖工作，新建4家街区党支部、上海理想智行党委等4家企业党组织，新转入新兴领域党员数201名，纳管流动党员275名，新提交入党申请书26人，打造虹桥龙湖天街、中航公寓等2个“暖蜂友巢”新就业群体站点，在市级考核验收中一次通过并位列一类街镇序列。积极探索全过程人民民主在基层的理论和实践创新，发布全市首个“全过程人民民主效能评估体系”和《践行全过程人民民主白皮书》，围绕中航公寓“新家”服务提升等主题开展“人民城市议事厅”活动，落实“三带三进”工作机制，绿谷广场获评全过程人民民主实践活动优秀案例。深化党管人才工作格局，构建“虹英汇”·虹桥国际人才会客厅矩阵，获评海外高层次人才4名，认定春申金字塔人才432名，人才增长率位居全区前列。

　　党群服务阵地效能持续提升。初心驿·虹立方党群服务中心自2023年2月启用以来已开展各类活动近800场，服务达15万人次。开展党建引领基层治理“五个100”行动，形成170余名社区达人库、108支社区团队库、开展百名微网格长培训，形成百余门“初心加油站”赋能课程，开展“楼道也有文明范儿”文明实践项目。新建华美党群服务中心、中航公寓党群服务站，完成爱博四村、申贵路等五家居民区党群服务站标准化规范化建设。完成新时代上海党建引领物业治理创新实践基地升级改造工作，2024年1月更新启动以来共接待全国各地参访181批次，服务7128人次；举办培训研讨活动共154场，覆盖10115人次。

　　群团工作走深走实。深耕“易”系列、“爱在大虹桥”青春交友、女企业家沙龙等群团特色品牌，在红星美凯龙、国贸启润等重点企业打造工会示范性阵地，在虹桥综合交通枢纽创建首个“司机之家”，提供全天候餐饮、休息等温馨服务。推进园区统战工作，完成台、侨等团体换届工作，新增“诺亚财富”新侨驿站，承办“侨联五洲—沪上进博”欧洲华人华侨代表团走进大虹桥活动，与香港东区建立交流合作机制。推进党管武装工作，“人防工作街道属地化网格化管理”和“人员紧急疏散（社区）演练全覆盖”两项试点工作经验做法在全区复制推广，武装部规范化建设“三星”达标在警备区考评中成绩优秀。坚持党管保密（密码）、党管档案原则，落实保密工作责任制、机要密码管理责任和档案工作责任制。

　　三、坚持全方位布局，助推城市建设高标准实施

　　重大项目建设有序推进。积极保障嘉闵线、沪苏湖高铁、机场联络线、龙联路桥项目、金运路-申昆路贯通工程等10项区级重大项目按计划施工建设。其中，沪苏湖高铁和机场联络线已正式开通运营，恒力集团项目完成结构封顶，龙联路桥项目已完工通车。

　　基础设施建设持续完善。正式启用华美社区综合服务中心，加速推进商事法庭项目和华美卫生分中心建设。新建污水提升泵站1座，保障涞港星苑居民区和南侧商业地块污水正常排放。完成新虹派出所项目施工建设，计划2025年年初交付。新家弄水系和绿化项目已下达征地指标，并完成新虹界内征地补偿工作。华翔路范巷绿地项目变更方案已报批，将推进土地供地和项目实施。

　　城市更新改造加速推进。动迁拔点工作实现新突破，陶东陶西地块完成动迁腾地，金运路-申昆路道路贯通工程涉街道地块完成动迁拆房及腾地工作。持续推进虹光花园及华漕苑基地攻坚拔点，完成新增签约居住4户、非居1户。推进撤村撤组工作，在保留农村土地和农民身份的前提下，在全区率先开展范巷村村组撤制试点工作。汽配城地块土地已列入市收储计划。配合东航推进沪青平公路仓储地块的城市更新项目。顺利完成上海市首批“城中村”改造项目之一的“红星村”城中村改造项目。

　　四、坚持精细化标准，推动城市管理高能级提升

　　精细化管理水平不断提升。不断优化商务区核心区非机动车停放管理模式，新增13处共享单车停放点，优化调整5处社会车辆停放点，打通商务区“小交通”微循环。推进道路交通安全隐患治理工作，完成交通安全设施设备更新51处，2024年1-12月，交通事故总量同比下降16.22%。创新“管执联动”一体化工作模式，形成“城管、房管、居委前置介入-物业全程跟踪-多方联合验收”的管理闭环，“虹治汇”爱博片区网格驿家成为城管进社区市级样板，2024年1-12月，12345平台群租类投诉数同比下降17.20%。街道连续四年获评“上海市城管执法工作社会满意度测评”第一名。持续提高12345热线服务质量，2023年11月-2024年10月，12345群众投诉案件市民满意率达87.58%，位列全区第一。

　　绿色低碳发展提质增效。积极配合中央生态环保督察和市环保例行督察迎检工作。推进爱博一村垃圾分类精品小区创建和“沪尚回收”体系建设，创新“湿垃圾就地处理”模式，获区政府主要领导批示并在全区推广。完善生活垃圾分类处理设施建设，更新187个道路果壳箱精细化投口，完成52个小区临时投放点设备标准化更新、3个惠民服务点建设、14个固定型服务点改造。持续提升区域水环境，北横泾核心段作为闵行区唯一代表，申报上海市首批水美社区示范点评选，张正浦被评为市生态清洁小流域示范点。推进“光伏+仓储、办公楼宇、机关大楼”场景应用，全年完成装机量2412千瓦峰值。支持诺亚财富、龙湖天街、万科中心、阿里中心等企业进行综合提升改造。新建1个口袋公园，年轮公园获评上海市口袋公园优秀案例、上海市市民最喜爱的口袋公园。创建爱博四村低碳社区和虹桥商务区北片区美丽街区，街道获评“上海市园林街镇”，上海市、闵行区无废机关和上海市第一批现代环境治理体系典型案例，在2023年下半年和2024年上半年上海市市容环境质量社会公众满意度测评中均获全区第一。

　　数字化转型工作持续深化。深入开展“数治新虹”信息化项目开发建设工作，基本完成数治水务和数治应急智慧系统研发。规范数字化转型基础设施建设，新建5G基站6个，改造36个，完成率100%。全覆盖完成住宅小区地面信号优化、地下停车库和住宅小区千兆光纤建设和老旧光纤改造升级工作。申报具有新虹特点的数字化转型成功案例，争创数字化转型示范区域。

　　五、坚持守底线思维，提升城市安全治理现代化水平

　　安全责任不断压实。开展消防安全集中除患攻坚、电动自行车安全治理等7个专项整治行动，组织节假日、进博会等重要节点安全检查和日常例行安全检查，全年共检查各类场所3271家次，消除各类隐患800余处。依托云霞绿地应急安全教育实训基地，针对物业管理人员、保安等群体开展对外宣传培训共68次，受众人数约3500人次。按照1:2设置要求，新增电动车充电端口4739个。完成爱博五村67个楼道用电改造工程。成功抵御“贝碧嘉”“普拉桑”台风灾害，辖区未发生大面积积水、断水断电断气等影响居民生活的重大问题。

　　社会面稳定持续巩固。在全区率先启动“平安联盟2.0”建设,新增160家平安联盟成员单位和1000名平安员，覆盖范围从商务区核心区逐步扩大至辖区全域。落实矛盾化解“122+X”防范化解重大风险隐患协调机制，2024年1-12月，通过矛盾预警分级分色共上报纠纷106起，已化解100起。圆满完成信访基础业务及重大节点专项工作，3篇人民建议获市、区领导签批肯定。深化“宣传、监察、调解、仲裁、援助”五维一体劳动关系矛盾多元化解工作模式，2024年1-12月，新虹仲裁分庭累计受理案件1376件，调解效能率同比增长22.76%。

　　基层法治建设扎实推进。打造新“枫”合伙人项目，搭建虹桥国际中央法务区法律服务机构与社区、企业沟通对接平台，全年为200多名社区居民、300多家企业提供法律咨询服务。推进“三所联动”一站式调解平台新升级，促进矛盾纠纷在源头以非诉讼方式化解，2024年1-12月，街道各调委会、调解工作室共受理并调解成功507件，成功率100%。党政领导带头学法述法，全年开展党工委学法述法专题会2次。健全行政诉讼配套工作机制，加大行政争议实质性化解力度。

　　六、坚持需求为导向，促进民生福祉不断改善

　　群众居住品质持续提升。打造中航公寓新时代城市建设者管理者之家，提供124间房496张床位，创新设立“外卖小哥”楼，嵌入航一二居委网格管理，该社区治理模式入选市级美好社区项目，公寓整体入住率已超90%。推进“美丽家园”综合修缮工程，完成沙申、茂盛小区美丽家园改造。加装电梯签约3台、开工4台、完工5台。推进“微更新、微改造、微提升”为居村办实事项目，改造新建华美、航一五等社区非机动车车棚28个和非机动车库1处。

　　民生保障力度不断加强。构建“15分钟就业服务圈”，建成运行虹立方社区就业服务站、华美路就业服务站，启用虹桥枢纽乐业空间“来沪就业第一站”。全年举办面试、招聘等活动50余场，帮助479名失业人员、207名困难人员就业创业。建成华美综合为老服务分中心。完成33户老年人家庭居家环境适老化改造，为辖区1500余户高龄独居老人及纯老家庭燃气报警器安装工作完成全覆盖。建成9户困境青少年“追光小屋”微改造项目。

　　公共服务供给更加丰富。缓解双职工家庭看护难问题，寒暑托班服务覆盖259户家庭450余名小学生，实现行政区域内“应托尽托”。成功创建上海市红十字会“博爱家园（街镇）”。落实《新虹街道创建示范性学区建设三年行动计划》，妥善关停民办三级小博士幼儿园。新虹儿童友好城市阅读新空间被列为上海市首批20家儿童友好城市阅读新空间之一。锦囊妙馆获评“上海市‘非遗在社区’示范点”。高水平承办虹桥国际咖啡文化节，举办全球咖啡产业发展虹桥论坛、“抵达上海的第一杯咖啡”、咖啡技能大赛等10余场咖啡主题活动；举办第二届“新虹杯”长三角皮划艇·桨板邀请赛和漫跑枢纽·2024新虹10公里跑等文体赛事，3场活动共吸引8万多人次参与，区域文化体育活动的品质感和参与度持续提升。

　　七、坚持“严”的主基调，涵养风清气正的政治生态

　　党风廉政建设和反腐败斗争持续推进。深化政治监督，确定公共文化服务、城市运行应急保障等8个政治监督项目，对发现的15个问题形成反馈清单并全部完成整改。研究制定《2024年党风廉政建设和反腐败工作领导班子和部门责任分工》36项和《2024年新虹街道责任项目计划表》17项，强化“一把手”责任和领导班子成员“一岗双责”责任。制定《关于中共闵行区新虹街道工作委员会执行“三重一大”制度的监督办法（试行）》，审议备案358项“三重一大”事项。推进廉洁文化建设，打造华美廉韵社区巴士和华美社区综合服务中心廉洁文化阵地。推进“六大廉通”行动，开展集体廉政谈话4批次60人次、廉政微课6批次231人次。制定《关于“净化政商关系 优化营商环境”工作方案》，6家楼宇片区党总支与27家辖区“两新”党组织签订《党建廉建合作书》，持续营造风清气正的政商环境。严肃监督执纪问责，全年给予党内严重警告 、政务撤职处分1人，党内严重警告处分1人，党内警告处分1人，政务警告处分1人。

　　专项整治行动扎实开展。深入开展“净风行动”专项整治工作，重点聚焦净化政商环境，及时梳理研判“12345”热线、码上约代表等渠道反馈的涉及公职人员作风建设诉求，组织238名副科级以上和重点部门工作人员签订《自觉抵制违规吃喝承诺书》。扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦基层执法、农村“三资”管理、困难群众救助、窗口服务等领域开展重点整治。与人大工委开展联合督查，解决华美社区长者食堂、加梯进度慢等9个群众“急难愁盼”问题。认真落实整治形式主义为基层减负措施，精简居民区考核向“群众评价+平时成绩”转变，完善居村一体化信息平台功能。

　　干部队伍建设不断加强。制定干部队伍建设三年行动规划，从干部政治素质考察、优化招录储备机制、健全实践锻炼机制等方面完善干部“选育管用”全周期管理。组织干部“核芯力”培训暨党建引领基层治理培训，强化干部政治、思维和实践能力。结合区“五个一线”实践锻炼工作，选派11名年轻干部至上级部门挂职学习。统筹开展基层治理大培训，形成机关和居村干部、物业公司负责人、社区达人等各类治理人才全覆盖的基层治理培训体系。持续开展书记“擂台比武”，3名基层党组织书记获评区级“百优”书记荣誉称号。修订并落实《新虹街道工作人员守则》，进一步转变机关干部工作作风。

　　同志们，2024年我们把“对标最好，追求卓越”作为工作总基调，扎实推进31项重点工作和42项民生项目，历年开展的工作推陈出新，首次尝试的工作亮点纷呈，中航公寓城市建设者管理者之家成为新虹落实习近平总书记考察上海重要讲话精神的最生动体现，全市城管进社区现场会在新虹召开，虹桥国际咖啡文化节影响力持续扩大，“漫跑枢纽 10公里跑”作为“小而美”的赛事连续三年圆满举办并获选闵行文创十大品牌，这些亮点工作得到上级部门的高度认可，也被众多知名媒体关注报道。我们欣喜地看到这一年里，新虹干部的向心力和凝聚力更强，枢纽党建出新出彩，经济发展更加稳健，城市管理更有温度，城市建设实现突破，风险隐患有效化解，人民生活持续改善，总部集聚、商业繁华、交通便捷、美丽智慧的虹桥国际中央商务区核心区建设取得新进展新成效。这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于区委、区政府的正确领导，在于全街道广大干部群众的努力拼搏。在此，我谨代表新虹街道党工委、办事处，向街道全体干部群众、区域内单位代表和企业代表们，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

　　我们也清醒地看到，前进道路上还有许多困难与挑战，工作中还有一些不足。主要是：1.经济态势回升向好面临不利因素，外部环境的不稳定不确定性因素仍然较多，市场预期偏弱，投资和消费需求不足，区域经济和社会发展面临较大压力。2.区域发展的优势和潜力发挥不足。各部门向各类功能性平台对接资源、争取政策的主动性不强，工作中借势借力的视野和思路还有待拓宽。3.干部把握政策、干事创业的能力还有待加强。在长三角一体化和虹桥国际开放枢纽建设两大国家战略叠加优势下，面对工作中出现的新形势新任务新要求，各级干部落实政策、解决问题的能力还有待加强，敢于创新、主动作为的精神仍需振奋。对这些问题，我们一定高度重视，采取有效措施认真加以解决，不负人民群众期待。

2025年工作设想

　　2025年，是全面深化改革、推动高质量发展的突破之年，也是冲刺“十四五”规划目标任务的收官之年。新虹街道将以党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神为指导，以“奋勇争先，主动作为，全力保障虹桥国际开放枢纽建设”为主线，坚持党建引领，聚焦“高质量发展、高品质生活、高效能治理”，主要推动以下五方面工作。

　　一、聚焦党建引领促发展，凝聚共识共赢智慧和力量

　　党建为魂，发展为纲。我们要以新时代党的建设为统领，形成推动发展的强大合力。

　　深入打造党群服务圈。健全新兴领域党的组织体系全覆盖常态长效机制，推进“多格合一”，让“组织建在网格，治理抓在网格，服务沉在网格”。推动街区党组织有效运转，形成“一街区一特色”品牌，加强四个片区网格阵地运维，打造“来沪流动党员第一站”。以初心驿･虹立方、上海市党建引领物业治理创新实践基地为双圆心，居村、楼宇、企业、商圈党群服务站为辐射半径，联动长三角城市群，凸显阵地政治功能、治理功能、服务功能，聚力打造具有影响力的“枢纽党建实践圈”。探索人才学院实体化运作，擦亮“虹英汇”人才服务+品牌矩阵。抓好宣传思想文化工作。聚焦服务保障进博会等重要节点，以“筑梦新虹”官方微信为宣传主阵地，联合商务区企业资源讲好新虹故事，进一步提升在市、区主流媒体中的影响力、传播力。依托虹桥交通枢纽优势，探索建立文明实践新平台，进一步凝聚区域文明合力。升级航华公园新时代文明实践分中心，组建多元化的“微宣讲”志愿者队伍，不断创新“沉浸式”理论宣讲模式。推动园区统战工作走深走实，广泛联动长三角地区统战资源，服务地区高质量发展。发挥群团组织桥梁纽带作用。继续打响“易”系列、“爱在大虹桥”青春交友、女企业家沙龙等群团特色品牌，打造示范性、融合性、专属性工会阵地，持续为生活和工作在新虹的人群提供多元化服务。紧扣“长三角一体化”这一关键点，支持工会、共青团、妇联等群团组织为青年、人才搭建更多创新创业交流平台，发动长三角城市群企业及社会组织共同参与。

　　二、聚焦招商服务一体化，推动区域经济高质量发展

　　经济是发展的基础。要坚持稳中求进、以进促稳，强化“一盘棋”思想和“大招商”理念，持续巩固和增强经济回升向好态势。

　　2025年，新虹将紧扣稳增长主题，聚焦主要GDP指标，坚持稳中有进总基调，力争实现本辖区经济增长目标5%，全口径税收90亿元，努力实现规上工业总产值24亿元，增速8%；限上商品销售额1750亿元，增速3%；社会消费品零售总额134亿元，增速3%；规上服务业营收304亿元，增速5%；确保20个街道重点项目落地，其中区级重点项目不低于8个。

　　发挥高能级平台引领带动作用。充分利用虹桥国际中央法务区、中国上海人力资源服务产业园区虹桥园、虹桥海外发展服务中心等功能性平台优势，为企业出海入华提供全方位的服务与支持。把握“丝路电商”合作先行区和上海自贸区闵行创新联动区建设契机，承接落实好虹桥商务区建设贸易中心新平台、支持总部企业发展、闵行区关于产业高质量发展相关政策要求，加速集聚高能级贸易主体与贸易平台，加快推动总部经济与数字经济、实体经济、平台经济深度融合，深入探索具有新虹特色的总部型企业发展模式。拓展招商伙伴“朋友圈”。聚焦虹桥商务区“三大特色经济”和“五大战略新兴产业”，紧抓链主、地主、楼主、行业主（管），在管委会相关处室、市和区等部门指导下，深化与毕马威、诺亚财富等专业机构合作，促进人才、法律、财税咨询等服务资源集聚，加强与地块、楼宇招商团队的联动招商。紧盯重点项目和产业落地。围绕稳增长目标，做好重点企业调度，形成合力推动项目高效落地。结合“五经普”成果，计划新增30家规上企业提频纳统。加快建立招商服务全生命周期管理体系和全链条服务保障机制，提高诉求响应速度与企业满意度。擦亮“走进新虹”招商名片。把握产业发展大势，精准有效开展“走出去”“请进来”招商，以高品质的招商引资系列活动搭平台、促交流，全年开展活动不低于12场，展现商务区近悦远来的营商环境。积极承接进博展会溢出效应，紧抓展会招商机遇，梳理2025年重点展会策展信息，加强展前精准对接、展中实施拜访、展后闭环管理，争取参展商变投资商。

　　三、聚焦精管细治相结合，打造基层高效能治理样板

　　城市管理的精细化程度决定人民群众的幸福感指数。要着力提高治理现代化水平，建设安全韧性城市。

　　继续做好第八届进博会服务保障工作。坚持以“越办越好”为目标，深入打造“风景中的商务区”。依托区域内红色物业、应急安全教育、城市管理精细化等实训基地，持续开展技能培训，提升物业从业人员、综合养护工人等人员专业能力，建设“群众满意的城市管理”。提升社会治理效能。深化城管进社区“管执联动”工作模式，加强房屋装修的全过程监管。探索“片区+街区联动”管理模式，推动街区党支部与片区网格治理委员会力量深度融合，按照街区网格前端走访数据分析，形成片区网格画像，为后端执法提供数据支撑。提升12345热线服务能级，深化数据分析应用，精准解决民生问题。推动城市更新综合成效显现。配合推进嘉闵线、申昆路停车场、商务区核心区中轴线交通功能综合提升等工程项目，更好承接大枢纽、大会展溢出效应。继续支持龙湖天街、万科中心等商业地块的综合提升。在完成范巷村村组撤制基础上，加快减量化项目、绿化和水系项目实施，适时启动红星村或新家弄村村组撤制工作。打造公园品牌特色，探索创建街区型“公园城市样板点（区）”，计划改建3座口袋公园。持续巩固安全稳定发展局面。依托社会治安综合治理工作中心规范化建设，整合资源、优势互补，探索矛盾联调、工作联动、治安联防、平安联创、问题联治的“五联”工作机制。深入推进“数治新虹”集成建设，推出一批“人房联管、消防安全、治水环保”应用场景。深化“宣传、监察、调解、仲裁、援助”五维一体劳动关系多元化解工作模式，提升矛盾发现调处效能。加强交通枢纽应急处置保障。针对沪苏湖高铁、机场联络线启用，完善大客流期间疏导预案，加强枢纽外围及街面巡查力度，做好枢纽外溢人员看护及安置工作。

　　四、聚焦服务保障共提升，构筑高品质生活新典范

　　中国式现代化，民生为大。要在发展中保障和改善民生，不断实现人民对美好生活的向往。

　　推进老旧社区更新提升。推进华美地区美丽家园建设，探索区域化管理模式，促进物业服务降本增效。稳妥推进老旧小区加梯工作，完成爱博一村、爱博二村249台电梯更新工作。完成10个小区“微更新、微改造、微提升”项目。持续推进“五个100”专项行动，充分调动社区达人、社区团队等各方形成共治合力，实现社区共治和居民自治交融互动，形成社区协同格局。推动为老服务高质量发展。探索打造“养老生态圈”，落实《新虹街道老龄工作三年行动计划》，推进沙申综合为老服务中心、华美社区长者食堂、新虹敬老院“智慧养老院”项目建设，构建医养融合、机构社区居家相协调的老龄工作格局。促进高质量充分就业。依托虹桥枢纽区位及流量优势，与区人社局协同推进乐业空间及“来沪第一站”建设，提供一站式职业规划、创业支持等全周期服务；健全“街道-片区-社区（商务区楼宇）”就业服务网络，新建2家社区就业服务站，实现站点布局覆盖全域。强化公共服务供给。做好市疾控中心周边保障工作，打造生命健康安全科普教育矩阵，面向全年龄段群众开展生命健康、生命安全科普宣传教育。不断提升虹桥国际咖啡文化节、“长三角皮划艇·桨板邀请赛”和“漫跑枢纽 10公里跑”等新虹特色文化品牌的影响力。拓展匹克球等新兴运动项目，策划白领艺术季之草地帐篷音乐节等活动，让文化赋能美好生活，促进商旅文体绿融合发展。

　　五、聚焦严管厚爱相统一，增强干部敢作善为内生动能

　　干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。我们的干部要努力发扬“敢于斗争、敢于胜利”的精神，不折不扣把区委、区政府决策部署和工作要求落到实处，在成就事业中成就自我。

　　多点发力提升干部培养培训实效。深入实施干部队伍建设三年行动规划，加强后备干部库建设，开展百名优秀年轻干部储备培养计划，选派到居村、工作站、街区一线以及攻坚专班等实践锻炼。结合居村换届“两委”班子后备干部培养，加快年轻干部的适时择优使用。健全美好社区治理分院运行机制，开展重点班次培训，探索长三角合作办班机制，加快提升干部队伍能力素质。持之以恒抓好干部监督管理。坚持严的主基调不动摇，巩固“净风行动”违规吃喝专项整治以及群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作成果，持续纠“四风”、树新风。同时，注重落实“三个区分开来”，努力推进压实责任和担当作为相统一，不断营造激励干事创业、敢作善为的良好政治生态和从政环境。

　　同志们，朋友们，实干书写华章，奋斗赢得未来！新的一年，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在区委、区政府的坚强领导下，聚焦目标、锁定任务，以更强烈的责任担当、更严实的工作作风，在抓落实、抓协同、抓质效上持续用力，为加快打造面向长三角、面向全国、面向世界，总部集聚、商业繁华、交通便捷、美丽智慧的虹桥国际中央商务区核心区而不懈奋斗！