中共闵行区新虹街道工作委员会工作报告
2023年工作情况 2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是疫情平稳转段后经济恢复发展的一年。这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，坚决贯彻落实区委、区政府的决策部署，围绕虹桥国际中央商务区核心区建设，加快推动高质量发展、着力创造高品质生活、全面实现高效能治理，主要做了以下几方面工作。 一、坚持党建引领聚合力，构建人人参与的基层治理共同体 推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣理论学习、调查研究、推动发展、检视整改四个方面重点任务，认真开展第二批主题教育。落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话、上级重要文件和会议精神列入党政联席会第一项议程，聚焦14个专题开展理论学习34次，围绕《习近平著作选读》等15本重点书目开展“读书漂流”活动。举办“学习强国”知识挑战竞赛，40余家机关、企业和“两新”党组织积极参赛。选取民生保障、城市建设等重点领域难点问题大兴调查研究，形成高质量调研报告12份，在“学习强国”“今日闵行”等平台发表领导调研手记7篇，居村委书记调研手记4篇。深入推进“万千”行动、“我为群众办一事”和“我为发展献一计”等活动，196家党支部为群众办实事近200件，提出建议百余条，各居村开展“四百”大走访，多种形式全覆盖走访辖区居民，协调推动解决500多个问题诉求，教育引导广大党员干部“学思用贯通、知信行合一”，将学习成果转化为推动区域发展的强大动力。 深入推进枢纽党建创新实践。坚持“在枢纽做党建，以党建为枢纽”的工作理念，打造初心驿·虹立方“枢纽式”党群服务阵地，启用10个月以来，共举办340余场活动，近5万人次参与。推动长三角人工智能、金融、社会办医、HR等行业党建联盟建设，以党建朋友圈构建发展生态圈。深入推进“两个覆盖”，新成立锅圈、智租物联等7家“两新”党组织，现有直属一级党组织113家，党员4819名。凝聚新就业群体，“小哥来吧”微电影党课荣获新华社“最活跃经络上的党课”优秀作品。加强党建引领网格治理，枢纽网格片区联合区交通委等部门共同做好“大客流期间虹桥枢纽交通运行保障”工作，获得市、区领导批示表扬。 持续擦亮党群服务品牌。打造8家进博城市客厅，创新推出“家门口的进博会”和“进博CITY WALK”，与50余家企业共同举办30多场主题活动。发布“迎进博志愿服务地图”，构建“地下通道、地面道路、二层步廊”立体志愿服务网络。打造“一轴一廊一站”为布局的“进博先锋服务线”，吸引约60家党组织，超700名党员报名参与，形成企业、区域单位、白领、居民等多元主体共同参与进博、共享进博机遇的新格局。深耕“女企业家沙龙”“背起小书包走进大虹桥”“易技能”等党群服务特色品牌，团结凝聚各年龄段不同行业人群参与社区治理、服务区域发展。打造爱博二村、爱博五村、沙茂3家示范版居民区党群服务站。 扎实做好宣传思想文化工作。与南虹桥集团、虹桥品汇等20多家单位组建媒体矩阵，全年在市、区级及以上媒体平台共发布400余篇新闻报道，形成良好宣传效应。成功举办首届虹桥国际咖啡文化节、“新虹杯”长三角皮划艇·桨板邀请赛等活动，承办长三角城市雕塑与街具公共艺术创意设计大赛等高水平赛事。街道新时代文明实践分中心获评上海市“创新、创优”乡镇（街道）新时代文明实践示范中心，是全区唯一一家获此荣誉的街镇分中心。 增强党聚共识向心力。发挥统一战线桥梁纽带作用，推进统战工作进园区，成立全区首家台商台企议事会，构建“园区大统战”工作新格局。加强党对人才工作的领导，成立虹桥国际商务区人才服务联盟，认定182名闵行区春申金字塔人才，成功挂牌虹桥璟智公寓、可遇·虹桥公寓2家人才驿站。大力推进全国文明单位创建工作，深入开展测评达标攻坚行动，将文明理念融入营商环境、社区治理和社会民生等各方面。坚持党管保密工作原则，督促重点部门梳理风险点清单，强化领导干部抓保密的意识和职责。推动党管武装工作创新发展，民兵整组向商务区企业拓展成为全区新亮点，退役军人工作在全区名列前茅，街道被推荐为警备区基层武装工作规范化建设“三星”复评单位。 二、坚持招商与服务并重，打造经济发展的强劲活跃增长极 建立健全招商工作机制。成立投资促进中心并组建招商团队，依托6个楼宇工作站，全覆盖走访服务企业3504家。与虹桥商务区管委会、南虹桥集团建立定期沟通机制，形成营商办、投促中心牵头，各村、公司、工作站联动招商的工作格局。2023年，总部类企业达249家，同比增长10.2%；新增税收达万元企业57家，完成率114%；新增有效外资企业28家，完成率140%；新增税收1.25亿元，完成率125%。2023年全年累计全口径税收62.36亿元，同比增长56.7%；累计区级税收23.74亿元，同比增长72.6%。 全力推动重大项目落地。围绕闵行区“4+4”和虹桥商务区“四高五新”产业定位，积极招引符合区域产业门类和产业形态的优质项目落地，全年共对接重点项目39个，其中润阳新能源、金螳螂等8个区级重点项目已落地。以辖区内新能源行业头部企业为牵引，通过产业链招商吸引头部企业总部、研发、供应链等功能板块落地，新能源产业正在加速集聚。做强楼宇经济，促进楼宇单位产税和产税率双增长，年内共完成楼宇转化企业338家，转化税收1698万元。 不断提升企业服务能级。升级云枢纽平台，新增长租公寓及教育资源模块，注册入驻云枢纽企业3000余家。搭建互利共融平台，依托虹桥商务区品牌联盟，打造“财智荟”财务精英俱乐部、“质惠”新能源产业联盟等行业交流平台。用好重点企业“服务包”制度，与南虹桥公司联合制作“虹桥国际中央商务区企业服务包”，实现企业服务更加精准，企业诉求更快回应，企业难点更有效解决。 三、坚持功能和布局为先，塑造高能级的城市建设新空间 加快推进核心区更新改造。完成15分钟生活圈行动蓝图，落实7500平方米的公共服务设施和9万平方米的保障性租赁房，成功获评第三批上海市“一刻钟便民生活圈”示范社区试点单位。持续推进虹光花园、陶东陶西、华漕苑等结转项目动迁签约工作。新家弄水系和绿化项目已启动征地流程。配合管委会推进虹桥国际中央商务区核心区3.7平方公里标志性CBD城市更新改造工作，不断提升虹桥城市副中心能级。 有序保障重点工程进度。25-05红星村商业体项目已于年底竣工，并通过物业回购等方式参与后续开发，以长效经营确保农村集体经济保值增值。恒力上海总部项目完成地下一层结构施工。天合光能总部项目完成桩基施工，预计2025年底竣工。嘉闵线、机场联络线、沪苏湖铁路等轨交项目按计划有序推进。“区区通”项目“金运路-申昆路贯通工程”已启动前期工作。龙联东路桥建设工作已启动，预计2024年10月正式通车。 推进公服配套项目建设。基本完成华美社区综合服务中心项目建设，同步推进华美卫生分中心及新虹桥商事法庭项目。完成华漕镇集体资产接收，盘整低效空置物业，收益率提升18%，促进村级集体经济提质增效。完成新虹派出所项目地下部分施工，整体施工进度达到50%。建成2个口袋公园和1处绿道，完成“张正浦生态清洁小流域工程”和“光华地道”防汛功能完善工程。对申虹路、锡虹路、苏虹路等商务区核心区及枢纽周边进行道路交通改造，大客流期间交通压力显著缓解。 四、坚持精管与善治一体，争创高品质的宜居宜业示范地 推进数字化转型工作。落实数字化转型三年行动计划，聚焦打造“一体赋能”的共性能力，按照全市一网协同，数据上链、数字赋能基层治理等工作要求，开展试点工作。聚焦共治城市问题，推进“数治新虹”项目建设，打造“智慧社区、数治应急、数治水务、数治道路”四大应用。进一步整合综合养护管理资源，推动传统管理向数治监管转化，实现数据共享共用。升级智慧安居信息平台，依托物业直通车，结合住宅小区综合治理工作，探索“管执联动+人房共管”工作模式。加快推进通信基础设施建设，实现辖区15个地下车库移动信号全覆盖，辖区5G信号覆盖质量进一步提升。 提升城市精细化管理水平。以首次办展的干劲和作风，服务保障第六届进博会顺利召开，高标准落实城市管理、安全稳定等方面56个保障项目。扎实做好防汛防灾工作，推行“河道综合一体化养护”工作模式，成功应对7·21特大暴雨考验。提升生活垃圾分类工作实效，推进爱博二村、爱博四村“上海市垃圾分类精品示范居住区”创建工作，在全区率先试点“居民区湿垃圾就地处置”工作模式。街道在2023年全市市容环境质量社会公众满意度测评中获评优秀。 增强综合行政执法效能。不断加强存量违法建筑长效管控，拆除存量违法建筑31000多平方米，在市“无违建先进街镇”动态考评中排名全市前列。提升网格治理效能，优化网格员队伍建设，深入推进“政企共治”的非机动车管理模式。加强“12345热线案件”中市民群众投诉热点和办理情况的综合分析，2023年，市级抽查市民满意率、诉求解决率均位列全区第一。获评“2023年全年上海市城管执法工作社会满意度测评”第一名。 五、坚持法治与共治互济，树立高效协同的综合治理新标杆 打造平安建设共同体。以片区网格为基础，打造4个“平安客厅”多元解纷工作室，深入推进“三所联动”机制，强化辖区市域治理。在15个居委全面推进“平安家园”建设，以矛盾纠纷就地化解为重点，发挥居民区自治议事机制作用。深入推进“群防群治力量联勤联动机制”，创设虹桥商务区“平安联盟”，结合“平安联动”建设，将辖区37家保安单位800余名保安人员全面纳管，共同参与社会治安综合治理，商务区警情控降效果显著，人口管理工作走在全区前列。有效应对群体性矛盾纠纷6起，总警情同比2021年下降22.7%，报警类警情同比2021年下降30.4%。区域内重大事故、人员伤亡均为零。 筑牢社会和谐稳定防线。提高家门口信访服务体系效能，创立“说说法 评评理”工作室，信访事项办结率、满意率均为100%。广泛征集人民建议，在市、区两级均有“金点子”“好建议”得到采纳。持续做好矫正安帮工作，密切关注社区矫正对象的新增和解除，实现建档率、帮教落实率100%。做强基层调裁工作，初步建成新虹劳动仲裁分庭，探索“宣、监、调、裁、援”一体化工作模式，增强劳动关系矛盾预警、应急处置协同和调解化解能力。加大全国根治欠薪线索反映平台案件办案力度，案件办结率达98.7%。为期十年的航空噪声治理改造工作圆满完成，扎实做好重要节点的社会面安全稳定工作。 加强应急安全管理体系建设。配合虹桥应急响应中心承接虹桥枢纽应急安全管理职能，协助做好虹桥综合交通枢纽保障属地工作。严格按照“管行业必须管安全”要求，开展“九大领域”等专项检查193次，发现并整改隐患1589处。建成云霞和涞港星苑两处微型消防站，推进“数治应急”“数治消防”和安全巡查系统建设。新建全市首家应急安全教育实训基地，打造“队站+体验馆”应急安全宣传新模式，多批次组织居民、物业、商家等前往学习体验。 提升基层依法治理能级。积极创建上海市法治建设示范街道，组建党建引领商务区法律服务志愿团队，强化对落地律师事务所的扶持服务工作，助力虹桥国际中央法务区建设，逐步形成法律服务生态链。注重调研成果转化运用，法治调研课题获“上海市依法治市课题”优秀奖，行政执法案例入选“闵行区行政执法十大典型案例”，不断推动法治建设赋能街道发展。践行全过程人民民主重要理念，深入推进民主立法工作，充分发挥法治观察点、基层人大参与立法联系点、人大代表“家站点”、党内法规基层联系点以及“码上约代表”等渠道征集意见建议，收集包括《上海市推进国际商事仲裁中心建设条例》等10余部法规在内的立法修改建议280余条，相关工作被全国人大、人民网、法制日报等主流媒体报道。 六、坚持服务与保障为本，创建发展成果人人共享的幸福圈 着力提升老龄工作质效。发布老龄工作三年行动方案，持续完善养老服务设施网络，实施社区“三级照护”能力提升专项行动。建成涞港星苑综合为老服务中心、全区首家示范型家门口养老服务站——航云路家门口为老服务站，全年开展医养、康养、智养等多样化服务活动2583场次，服务老人约7.6万人次。推进认知障碍友好社区建设，将认知障碍筛查与老年人体检相结合，累计筛查6505人。开展养老机构服务质量提升项目和“老吾老”家庭照护增能计划，持续加强养老照护能力梯队建设。推进新虹敬老院“养老院+互联网医院”建设项目，依托健康云、闵行捷医等信息化平台功能，实现老年人远程复诊和配药。 做优民生实事项目。深化“你好·新虹”社区治理品牌，孵化东航蓝盾青年之家等33个合作项目。加快推进加装电梯民生工程，2023年开工18台，完工13台，开工率和完工率均位列全区第一。成立美好社区治理学院新虹分院，全域推进“美好社区”建设，启动沙茂地区近12万平方米美丽家园建设。建成街道首家“宝宝屋”，优化学前照护服务。围绕教育质量提升目标，推进创建示范性学区建设三年行动计划，推动各类特色课程进校园。做好特殊群体关心关爱工作，累计帮扶480余人。促进公益慈善事业，举办“温度集市”义卖活动，辖区40余家爱心企业、单位和党组织参与募捐。 优化公共服务供给。围绕服务“商务区+社区”两个主线，向居民和白领输送“香遇”非遗课堂、“午间音悦汇”等文化活动60余次。深耕“悦动新虹”全民健身品牌，为200余人提供棒球、皮划艇等公益体验课程。打造“一体双核多驱”科普生活圈，深入开展上海科技节、全国科普日等科普宣传专题活动，“科创小屋”创成闵行区科普教育基地。新增“悦听四季”“少馆长”2个阅读品牌栏目，新建城市书房华翔公园馆，新虹图书馆累计服务读者12万余人次，全民阅读氛围正日益浓厚。举办“虹心照我去益行——守护心健康”公益定向赛，吸引100支队伍500余人参加，发布“心灵工作坊”项目，面向社区居民和商务区白领开设情绪疏导、心理减压等课程，累计受益约200人次。加快推进公园能级提升，实现航华公园与周边街区、社区的无界融合，获评上海市新时代文明实践特色公园。 七、坚持严管与厚爱结合，建设高素质专业化干部人才聚集地 提升干部综合素质能力。以“学思践悟二十大，二次创业再出发”为主题组织开展2023年度干部“核芯力”培训班，对机关企事业单位干部开展分层分类培训。推进干部轮岗交流，接收市级青年英才、合肥市、淮南市共12名干部挂职，强化干部锻炼实践，选派17名干部至区级部门、居村、工作站等一线岗位交流锻炼，不断提升综合协调能力。深入推进“班长工程”，加强居村干部储备和培养，选树1名市“优秀城乡社区工作者”，2名区“新时代居村好班长”，1名区“薪火接力者”，1个区“新时代居村先锋堡垒”，进一步激发居村干部干事创业热情。 全面压实从严治党责任。制定街道《2023年党风廉政建设和反腐败工作方案》，扎实推进“四责协同”机制，班子成员和各级党组织形成责任落实“共同体”。加强和健全党内监督，促进重大事项决策的科学化、民主化和规范化,全年共召开24次党工委会议，对319个三重一大事项进行集体决策和跟踪备案。围绕力戒形式主义、为基层减负增能，推动15个居委全覆盖参与“居村一体化”平台试运行。深化廉政宣传教育，打造航华公园廉洁文化点，指导各居村建设廉洁文化微阵地。结合全面从严治党新形势新任务，抓好中央八项规定实施细则的贯彻执行，开展廉政谈话11批次102人次，受理问题线索10件，对2名违纪人员给予处分。以党风廉政建设促进安全生产、招商引资等重点工作的责任落实，始终保持正风肃纪反腐高压态势。 强化队伍廉洁自律意识。深入学习贯彻区《关于进一步落实“三个区分开来”重要要求 激励党员、干部担当作为的实施意见》《关于加强新时代廉洁文化建设 打造清廉闵行的实施意见》等文件精神，制定《新虹街道关于进一步加强年轻干部教育管理监督工作的实施方案》等文件，不断树立干部公正用权、依法用权、廉洁用权意识。扎实开展作风建设和整顿专项行动，在街道事务受理中心和房管所建立2个基层作风观测点，开展2轮次全覆盖自查，形成5个问题清单并完成整改。在元旦春节、中秋国庆节等重要节点制发廉政提醒，落实干部日常廉政审核94人次，婚丧喜庆登记报告备案13人。深刻剖析违纪典型案例，以案为戒做好教育警示，强化干部自身纪律作风修养。 同志们，2023年是新虹街道二次创业再出发、锚定目标建新功的一年，我们在应对风险挑战中勇于拼搏，在把握发展机遇中担当作为，全力推进虹桥国际中央商务区核心区建设再上新台阶、展现新气象。这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于区委、区政府的坚强领导，在于街道全体干部群众的共同努力。在此，我谨代表新虹街道党工委、办事处，向街道全体人民群众，向给予新虹工作大力支持的党代表、人大代表、政协委员、统战人士代表、两新组织和企业代表，向为新虹发展作出贡献的干部、同志们，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！ 过去一年来，我们的成绩可圈可点，取得了沉甸甸的收获，但也要清醒地看到前进道路上的困难和不足，有些方面我们走得还不是很坚实，不是很有力量，不是很见神采，也不是很显底气。比如说，部分工作与虹桥国际中央商务区核心区的发展不相适应。当前，新虹正面临长三角一体化发展和虹桥国际开放枢纽建设两大国家战略叠加的重大机遇期，部分工作虽然得到了区位优势和各类功能性平台的赋能，但亮点和特色仍不多，在全区的显示度还不够高。个别重点工作的推进未达到预期效果。对标年初制定的行动方案中73个重点项目，动迁拔点、华美社区综合服务中心建设等项目未圆满完成，工作中的执行力和紧迫感尚有不足。干部队伍着眼全局、综合协调的能力还有待提升。近年来，街道在提高干部的专业能力和综合素质上做了很多探索，但面对区域发展中不断变化的新形势和新要求，一些干部未能立足全局统筹思考，对外交流、向上沟通的能力还不够强，工作的发力点和落脚点还不够精准。问题和挑战是前进路上的必然经历，只要敢于斗争、敢于胜利，就一定能谱写出新虹发展的新篇章！
2024年工作设想 2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年。做好今年工作，要把贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神作为首要政治任务，按照区委区政府的决策部署，聚焦服务长三角一体化发展和提升虹桥国际开放枢纽“主阵地”建设能级，锚定推动虹桥中央商务区高水平开放发展的重要使命，统筹牵引经济社会高质量发展各项工作，为闵行加快建设创新开放、生态人文的现代化主城区贡献新虹力量。街道党工委对今年的工作提出了“对标最好，追求卓越”的总体基调，目的就是全面提振大家干事创业的信心，全面激发大家奋发有为的活力，凝心聚力推动以下六方面主要工作再上台阶、见成效。 一、聚焦凝聚共识，擦亮枢纽党建最佳实践地新名片 把抓好党建作为最大的政绩。聚焦长三角一体化发展，发挥开放枢纽区位优势，持续以高质量党建推动高水平开放发展，积极融入“长三角城市群党建共同体”“虹桥国际中央法务区建设发展共同体”建设。构建以 初心驿·虹立方党群服务中心、航华“新时代文明实践园”为特色的党群阵地体系。不断凝聚基层治理合力，系统谋划“五个100”党建引领基层治理行动，推进“五个一”美好社区赋能计划。推动主题教育成果转化，全新运维市党建引领物业治理创新实践基地，全面打造“学践融合、开放共享、示范引领”的市级新地标，全景展现上海党建引领物业治理的工作理念和生动实践，集聚初心驿、城运中心等特色阵地优势，开发“长三角红色治理研学场景”，宣传基层治理鲜活故事。打造诺亚、行动教育等面向长三角的人才会客厅，深化推动虹桥国际商务区人才服务联盟建设。以党建共建带群建，激发工青妇工作活力。发挥街道新时代文明实践示范分中心辐射作用，拓展商务区文明实践益空间功能，形成“枢纽文明实践圈”。深化党管武装工作，做实国防动员工作，提升双拥工作质效。广泛联系统战代表人士，发挥园区统战议事会作用，精准服务园区企业发展。落实保密、机要、档案工作。积极推进全国文明单位、青年发展型街镇等创建工作，奋力开创区域高质量发展新局面。 二、聚焦稳中求进，增强经济高质量发展新动能 用活全方位激励政策，举全街道之力推动经济工作提质增效。深刻领会中央经济工作会议精神和市委、区委对今年经济社会发展工作的部署要求，树立奋力一跳的目标追求，加大政策集成力度，形成上下协同合力，在做优增量和盘活存量上同向发力，不断巩固和增强经济回升向好态势。深化街道投资促进领导小组功能，重点围绕国际贸易、新能源等优势产业，提升重点项目的推进速度和落地率，力争在去年对接42个重点项目的基础上同比增长20%以上。加强同长三角区域联动，紧盯周边区域优质企业精准拜访和对接服务，不断加强“域外招商”。协同区域内总部型企业，深度对接产业链上下游企业落地，加速产业集聚态势。持续抓好楼宇转化，坚持楼宇招租和政府招商相结合，提升楼宇经济能级。发挥功能平台资源优势，依托海外贸易中心、虹桥国际中央法务区、虹桥国际人才港等功能型平台，吸引贸易、服务型企业总部落地。深化与戴德梁行、毕马威、诺亚财富等机构以及香港中华工商总会等知名商协会的合作，拓展链接优质项目。探索资本招商路径，加大与熠美投资等基金公司对接，深度挖掘被投项目。助力中央法务区发展，举办品牌性、常态化的法治论坛和营商环境“法治观察会”，加大法治优化营商环境力度。 三、聚焦城市更新，展现商务区核心区建设新形象 把加快推进城市更新作为提升城市核心功能的重要支撑，努力打造与虹桥国际中央商务区整体形象相适应的城市空间。加快区域提升改造，配合管委会实施虹桥国际中央商务区标志性CBD城市更新改造项目，推动核心区内教育、医疗，文体等设施规划落地。完成沙申茂盛美丽家园改造项目。推进北3地块的规划调整和土地出让，加快协鑫产业项目规划落地。保障重点项目推进，有序推进机场联络线、沪苏湖铁路、恒力总部、天合光能等工程建设。配合嘉闵线项目实施，协调星月虹桥和申铁公司达成借地协议，争取尽早启动管线搬迁任务。提升城市建设形象，完成街道华美社区综合服务中心、新虹桥商事法庭二次装修等项目。发挥71路中运量公交线的引流导流功能，加快推进申长北路、龙联路、天山西路等联通道路建设。新建一批口袋公园和绿道，不断优化城市功能和品质。 四、聚焦提质增能，探索城市精细化管理新路径 强化数字赋能，下足“绣花”功夫，不断提升城市精细化管理水平。始终坚持以“越办越好”为目标，发挥虹桥综合交通枢纽优势，打造国内企业走出去的“登机口”和国际企业引进来的“会客厅”，全力以赴做好第七届进博会各项服务保障任务。深入推进城市数字化转型工作，按照“数据支撑+场景建设+网格协同”思路，推动数字技术与管理空间和服务对象充分融合，打造“数治新虹智能体”。推进楼宇党建、招商管理等领域数字化转型工作，打造老年宜居智慧社区，升级智慧安居2.0版，建成一批智慧化停车试点点位。全力保障虹桥综合交通枢纽应急处置工作，强化与虹桥应急响应中心的联动管理，共同做好大客流时段应对、服务交通组织等工作。加强公共安全宣教阵地建设，完善应急安全教育实训基地运营机制，强化消防站队员日常安全巡查职责，形成集教育、培训、应急、排查、整改为一体的大安全格局。打通人防工程管理最后“一公里”，探索街道人防工程属地网格化管理试点工作。深耕“平安联盟”品牌，探索商务区长租公寓管理单位参与机制，强化枢纽片区平安客厅示范引领作用，推进“平安联动”工作，打造平安矩阵共同体，不断提高公众安全感满意度。 五、聚焦服务保障，构建多元主体共治共享新格局 紧紧瞄准人民群众的幸福感、安全感和精神文化生活需求，努力提升社区建设的高度和温度。将全过程人民民主理念融入城市治理现代化，提升实事项目民主监督成效，及时回应民众急难愁盼。着力改善职住平衡布局，支持企业新建人才公寓，打造新虹特色的新时代城市建设者管理者之家。开展集中式长租公寓项目治理整顿，实现“取缔关闭一批、整改提升一批、存量备案一批”，探索在租赁住房小区设立居委会，形成覆盖全域的长效管理机制，切实提升新型居住形态居民的幸福感和安全感。深入挖掘社区合伙人企业资源，充分发动多元主体参与社区基层治理。延伸设置“一网通办”服务功能，打造“15分钟服务圈”，满足群众办事需求。加强民生保障力度，继续推进企业人才服务站建设，加大人才政策宣传力度。深化“五维一体”纠纷化解机制，加快推进劳动人事争议仲裁分庭建设与实体运作。持续完善为老服务设施建设，推进沙茂家门口养老服务站、华美综合为老服务分中心建设。推进学区化办学工作，挖掘整合校区、商务区等资源，深化集团化办学合作，推动教师专业发展和师资流动。完善食品安全基层治理体系，开展“市民满意的食品安全示范街镇”创建工作。持续激发科普工作活力，争创上海市首批“科普示范街道”。丰富文体服务供给，充分发挥虹桥商务区企业集聚优势，举办更多高水平文体赛事，更好满足人民群众日益增长的精神文化生活需要。 六、聚焦能力提升，激励干部队伍追求卓越新作为 干部干事创业，既要有担当之心，又要有担当之能。研究制定新一轮《新虹街道干部队伍建设三年行动规划（2024-2026年）》，建立正副科、优青干部蓄水池，构建与事业发展相适应的干部梯队，形成与虹桥国际中央商务区发展匹配的干部队伍可持续发展体系。打造精品课程，拓展实训场景，实现干部全覆盖培训和中层、优青分类精准培训有机结合，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。发挥总部企业资源优势，探索政企共育人才机制，推动干部强化战略眼光、拓宽国际视野。在不断推进党风廉政建设中规范干部履职用权意识，锲而不舍落实中央八项规定，持之以恒纠“四风”、树新风，着力营造风清气正的政治生态。 同志们，朋友们，实干书写华章，奋斗赢得未来。新的征程上，让我们在区委、区政府的领导下，对标最好、追求卓越，为加快打造面向长三角、面向全国、面向世界，总部集聚、商业繁华、交通便捷、美丽智慧的虹桥国际中央商务区核心区而努力奋斗！ |