为深入推进政务公开，畅通政企沟通渠道，闵行区人力资源和社会保障局依托“政府开放月”载体，聚焦辖区重点行业企业用工需求，通过“走出去宣讲、请进来观案”服务模式，精准提升企业合规用工管理能力，切实加强劳动争议源头治理，持续优化区域营商环境。

前置普法“走出去”，筑牢风险“防火墙”

坚持“预防在前、关口前移”，主动走进航天行业重点企业，开展“劳动用工管理能力提升”专题宣讲。宣讲紧扣航天行业用工实际，聚焦非正式用工合规管理实操和劳动合同签订与终止风险管理两大核心模块，深度解读超龄用工新政，重点剖析超龄劳动者的工伤参保、协议签订及基本权益保障边界，系统梳理劳动合同管理高频争议点，结合典型案例开展“以案释法”，为航天企业量身定制用工合规指南，从源头防范化解用工法律风险。

庭审观摩“请进来”，敲响合规“警示钟”

强化“以案释法、以审普法”实效，提升释法普法针对性和警示性，开展“观案思辨”庭审旁听活动，公开审理一起因病假工资及未缴纳社会保险导致医疗费损失的劳动争议案件，邀请航天八院企业代表现场观摩。庭前，主动发放案情简介，提前梳理案情、仲裁请求及证据材料，帮助企业把握案件脉络。庭审中，严格规范开展庭审调查、举证质证、辩论等环节，围绕劳动关系是否终结的核心争议焦点，查明案件事实、界定权责关系、明确法律适用，让企业直观了解仲裁庭审全流程。庭后，组织座谈交流，复盘纠纷根源，点明企业用工常见管理漏洞，讲解同类争议处置思路，充分发挥“审理一案、教育一片、规范一方”的示范效应。

本次“政府开放月”活动，是区人社局深化“阳光仲裁”、提高仲裁公信力、密切政企联系的重要举措。下一步，区人社局将持续强化劳动用工法律服务，常态化开展分行业、分领域普法活动，健全“走出去宣讲、请进来观案”普法双轨机制，稳步提升企业依法用工水平，全力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，为区域高质量发展夯实优质营商环境根基。